Le thésard ramène sa science en entreprise

Répartition des Cifre informatiques et télécoms en 2005

Par type d'entreprise :
42 % sont accueillis dans des entreprises indépendantes de moins de 500 personnes.
49 % dans des groupes.
36 % sont dans des entreprises du secteur des services.
27 % dans les entreprises électroniques.

Par région :
Plus de 45 % des entreprises d'accueil et 30 % des laboratoires sont en Ile-de-France.
11 % (entreprises et laboratoires) sont situés en Rhône-Alpes, autant en Bretagne.

Par sexe :
23 % sont des femmes. Leur taux augmente, mais elles restent sous-représentées dans les filières informatiques et télécoms.
(Source : ANRT)

Le Cifre, comment ça marche ?

La Convention industrielle de formation sur la recherche (Cifre) associe une entreprise, un doctorant et un laboratoire.
Le contrat de travail s'étend sur les trois ans de recherche conduisant à la soutenance de la thèse.
Le salaire doit être au moins égal à 20 215 euros annuels bruts.
La subvention forfaitaire versée par l'ANRT à l'entreprise s'élève à 14 635 euros annuels durant trois ans.
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 récent.
Le laboratoire doit être implanté dans une université, une école, un organisme public de recherche ou un centre technique. Il peut être étranger.
La décision d'acceptation dépend d'une expertise technico-économique menée par le déléguée régional à la recherche et à la technologie (DRRT) de la région de l'entreprise, et de deux expertises scientifiques.
Les critères de pertinence font intervenir :
- la correspondance entre le sujet proposé et l'activité de l'entreprise ;
- l'offre d'une expérience professionnelle au doctorant ;
- l'ouverture du sujet sur le monde de l'entreprise ;
- la valorisation des acquis méthodologiques et scientifiques.

Questions/réponses

La procédure Cifre procure-t-elle un avantage en termes de carrière et de salaire ?
Durant les trois ans de convention, rien n'oblige l'entreprise à dépasser le salaire minimum du contrat pour le doctorant. Si celui-ci est embauché, il l'est en général avec un salaire plus élevé qu'un thésard classique. Néanmoins, doctorants et entreprises estiment qu'il n'aura ni la même rémunération ni la même évolution qu'un ingénieur.

Peut-on faire une thèse Cifre à l'étranger ?
Oui. L'entreprise doit être de droit français, mais elle peut envoyer son Cifre à l'étranger pour tout ou partie des trois années.

Est-ce une bourse ?
Non. La convention Cifre n'accorde aucune allocation financière au doctorant. En revanche, elle subventionne l'entreprise qui, elle, accorde un salaire minimum à l'étudiant.

Pour en savoir plus

ANRT : www.anrt.asso.fr/fr/espace_cifre/accueil.js?index=2
Association Bernard Gregory : www.abg.asso.fr
ANDES : www.andes.asso.fr
Les DRRT : www.recherche.gouv.fr/drrt/drrtlst.htm
Retrouvez également ces adresses sur : www.01blog.fr/1887

Trois témoignages

Eric Sellem (Dassault Systèmes) : ' je suis devenu responsable du produit sur lequel j'ai travaillé '

' J'ai su rapidement que je voulais travailler dans la recherche en entreprise mais aussi soutenir une thèse. Pendant mon cursus, j'avais également pris goût au développement logiciel. Or, à l'époque, je savais que la plupart des stagiaires entrant chez Dassault Systèmes étaient embauchés. Je me suis rapproché d'un laboratoire de mon école qui travaillait avec eux et j'ai obtenu un Cifre. J'ai participé à la mise au point d'un outil logiciel pour simuler les défauts lors de l'assemblage de la carrosserie. Dassault Systèmes avait alors mis des clients dans la boucle. J'ai dû ainsi assumer le rôle de porte-parole du projet auprès de Renault et de Volvo. Au final, le projet a été un tel succès que c'est devenu un produit. Nous avons donc continué à travailler avec Renault. Ensuite, j'ai pris la responsabilité du produit qui est toujours dans la gamme Simulia (Tolerance Analysis of Deformable Assembly). Après avoir été embauché, j'ai insisté pour recruter un autre Cifre sur mon sujet de thèse ! '

Sébastien Donadio (Bull) : ' j'ai bénéficié d'un encadrement de grande qualité '

' Je suis très satisfait de mon Cifre. J'ai été très bien encadré et beaucoup appris. Chez Bull, j'ai été supervisé par Claude Camozzi, vice-président stratégie des plates-formes et chargé de Fame2, l'un des grands projets du pôle de compétitivité System@tic. J'ai profité de ces travaux dans le cadre de ma thèse consacrée à l'optimisation de code avec compilation itérative. L'enjeu étant de réduire la durée de certains calculs gourmands. A l'Isty, mon directeur de thèse est William Jalby, spécialiste du parallélisme. Il a une expérience importante aux Etats-Unis et a mené des recherches dans l'industrie. '

Bénédicte Vatinlen (Bouygues Télécom) : ' j'ai apprécié d'être immergée dans l'entreprise '

' Ces trois années m'ont aidé à mûrir mon choix. A savoir, m'orienter vers la recherche appliquée ou rester à l'université. J'ai suivi mon Cifre chez Bouygues Télécom et au LIP6, sur le thème de l'optimisation du routage dans les réseaux IP, avec prise en compte de la qualité de service. J'ai passé près de deux ans quasiment à 100 % chez l'opérateur, puis j'ai travaillé sur ma thèse, en dernière année, au laboratoire. J'ai été très suivie par l'entreprise et, prise par l'opérationnel, mes travaux de recherche ont mis du temps à démarrer. Mais finalement, j'ai apprécié d'être immergée dans l'entreprise et de ne pas partir dans des folies mathématiques. '

Trois questions à Catherine Bec, responsable du service Cifre à l'Association nationale de la recherche technique

Le Cifre soufflait tout juste ses quatre bougies lorsque la responsable de l'ANRT est entrée en croisade pour convaincre les entreprises de leur intérêt d'adopter ce contrat.

Pourquoi les SSII n'emploient-elles pas de Cifre ?
' Nous n'arrivons pas à les toucher. Un de mes rêves, justement, repose sur un contrat Cifre avec un seul employeur, mais deux acteurs privés. Pourquoi pas un industriel et une SSII justement ? Mais, si l'on imagine Capgemini passant un accord avec EDF, on sait que ce dernier n'attendra pas trois ans pour voir aboutir son projet... Cela ne m'empêche pas, néanmoins, de persister dans mes contacts avec Syntec. '

Est-il plus facile de convaincre une grosse société ? En particulier, si elle a déjà une culture de recherche ?
' Non. France Télécom, ST Microelectronics, PSA connaissent bien le concept, depuis longtemps. Avec eux pas de problème. Mais, même pour une grande entreprise, adopter le recrutement de Cifre n'a rien d'évident. Si un stagiaire dérape ?" et cela arrive ?" nous devons reprendre toute notre approche. Bien sûr, un patron ancien thésard ou convaincu de l'intérêt d'en intégrer, représente un atout. Mais un atout fragile. Nestlé, par exemple, avait un patron docteur, et donc favorable aux Cifre. Lorsqu'il est parti à la retraite, l'industriel a largement réduit ses embauches de Cifre. C'est une vraie culture...'

Existe-t-il des thèmes favoris pour les thèses en informatique et télécoms ?
' En 2005 et 2006, les thèses ont surtout concerné la validation formelle de la simulation, l'embarqué, les télécoms, les réseaux et internet, mais aussi le multimédia ?" y compris dans certaines entreprises des médias ?" et la gestion des risques bancaires. La bio-informatique fait aussi son apparition. En revanche, limage de synthèse qui était très présente, a disparu. '