parfaitement d'accord. Il y a aussi des SSII qui ne cherchent qu'à faire cracher aux candidats des noms de contacts potentiels chez des clients à prospecter, lors de faux entretiens. Et avant de signer, vérifiez que le contrat correspond bien à ce qui a été convenu lors de l'entretien d'embauche.
De plus, il ne faut pas perdre de vue que le cours de l'action et les stock-options y afférentes sont boostées par les annonces de plans d'embauches ambitieux. Sans compter que les commerciaux ont la pression, et veulent leurs primes, ou au moins garder leur job...