Formation , formation => les politiques de formation des SSII de font sur le court terme et la plupart du temps sur la mission en cours = pas d'anticipation des besoins futurs. Si le collaborateur reste X années chez le même client, il aura une formation (peut-être) au départ, puis...pffffffttt.....plus rien. Le jour où cette mission se terminera, les compétences dudit collaborateur seront en décalage avec le marché.

Je vois souvent dans le forums ayant attrait aux métiers de l'informatique la note suivante SSII = marchands de viande. Après plus de 2 ans 1/2 en SSII, je ne peux être qu'en total accord avec cette affirmation. Après le Syntec s'étonne que les informaticiens leur soient infidèles.
Avec des politiques managériales pitoyables (le manager est la plupart du temps le commercial qui ne pense qu'à se faire du fric sans penser au collaborateur), il ne faut pas s'étonner de cet état de fait.

Enquête super intéressante ici : http://solutions.journaldunet.com/070(...)

Comme mentionner MUNCI, allez faire un tour sur le site http:\www.munci.org