Meme si c'est un phénomène encore minoritaire, de plus en plus de ssii ne veulent meme plus recruter et passent par d'autres SSII prestataires => ce syst aboutit forcent à une exploitation poussée des ingénieurs (bcp de competences exigées, ingé à tout faire, salaire tirés vers le bas), souvent des etrangers venant travailler en france. et surtout à un developpement des SSII offshore, qui sont les seules à pouvoir proposer des ingé à d'autres SSII parfois au 3eme niveau.

C'est bien simple: le client veut un max de flexibilité (mais pas du coté du salarié qui doit pas lui claquer ds les doigts) avec des prix de + en + serrés. la SSII veut de + en + de marge, aucun intecontrat et ne pas avoir à former l'ingé (qui se demerde pour s'auto former lui-meme sur les projets où le balance). Pour réduire ses intercontrat, la SSII fait appel à d'autres SSII qui elled soit exploitent l'ingé, soit sont des SSII offshore.

bref, PERSONNE ne veut avoir à gerer l'ingé, sa formation, ses intercontrat, sa carrière, et pouvoir l'ejecter du jour au lendemain. Et apres 40 ans, on le remplace par un jeune.

par contre, TOUS sont pour se mettre dans la poche les 200-300€ / jour gagné par l'ingé (sur 500-600€) et comme cela ne suffit pas, on delocalise pour se mettre alors 450€ par jour.

on est un logique d''externalisation à outrance, et l'externalisation est en train elle aussi de s'externaliser ou se délocaliser.

je suis pessismiste mais si on continue ds ce cercle vicieux, dans 10 ans, il n'y aura plus aucun informaticien chez les clienst et tte les SSII seront en Inde.

nous devons tous réagir aujourdhui, si on ne veut pas voir notre profession disparaitre