Salaires contraints dans les SSII

Le discours sur la pénurie de compétences prêché par les dirigeants de SSII ne doit pas faire illusion. En dépit des tensions sur le marché du travail, ils contiennent habilement leur masse salariale. La pression sur les prix contraint en effet les sociétés de services à ne pas laisser filer les rémunérations pour ne pas détériorer leurs marges. Selon la dernière enquête du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF), avec un salaire annuel médian de 43 800 euros, le secteur des SSII s'avère celui qui rémunère le plus mal ses ingénieurs, après la branche agricole et piscicole. L'an dernier, les SSII détenaient déjà cette avant-dernière place, avec 44 000 euros de salaire médian. L'étude de celui-ci par tranches d'âge est riche d'enseignements. Comme le note le Munci, la politique salariale des SSII privilégie avant tout les jeunes diplômés et les débutants. Ainsi, les moins de 30 ans émargent à 34 000 euros, soit la moyenne tous secteurs confondus (35 000 euros). L'écart se creuse pour la tranche 30-44 ans, avec un salaire en SSII de 50 100 euros (54 000 euros en moyenne), pour culminer après 45 ans avec 70 000 euros contre 80 300 euros en moyenne. Mieux vaut ne pas faire de vieux os en SSII. En retenant la nature de l'activité, les informaticiens du développement et de l'intégration ?" de loin les plus nombreux ?" se révèlent les plus mal payés (43 300 euros). Lenquête du CNISF, avec plus de 44 000 ingénieurs sondés dans 27 secteurs économiques, est sans comparaison en France.