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Salaires : la revanche des techniciens
L'édition 2007 de l'étude Ordis révèle que les techniciens ont été récompensés par des augmentations de salaire de plus de 20 % par rapport à 2006.
Parmi les postes ayant enregistré les plus fortes augmentations de salaires (plus de 20 % en dix-huit mois), figurent surtout des profils de techniciens (bac+2 à 3). Ils travaillent dans les domaines de l'assistance utilisateurs,
du développement, et de l'intégration applicative.
' Il s'agit davantage d'un rattrapage sur des postes que l'on ne recrutait quasiment plus durant les années de crise, tient à préciser Bernard Riquier, dirigeant du cabinet qui porte son nom.
Ces augmentations apparaissent d'autant plus importantes que ces salaires étaient modestes. '
L'enquête Ordis 2007 sur les salaires pratiqués pour les recrutements de l'été 2007 indique aussi qu'en élargissant le spectre, c'est la profession dans son ensemble qui a été récompensée. Toutes catégories confondues, les
salaires y ont progressé de 12 % en moyenne. Avec une fourchette comprise entre +15 et +20 %, les ingénieurs de développement (.Net, J2EE, intégration applicative) ne s'en sortent pas trop mal non plus.
Selon Bernard Riquier, la surprise vient plutôt des progiciels. Il remarque qu'on lance depuis plus de quinze ans des projets SAP et que les consultants PGI sont toujours aussi recherchés ?" et donc bien payés. Parmi les
progressions confortables figurent enfin les métiers d'administrateur réseaux, systèmes, ou encore bases de données.
L'Ile-de-France est talonnée par le Nord et Rhône-Alpes
Moins étonnant, le hit-parade régional des salaires. L'Ile-de-France caracole toujours en tête. La suivent de près (5 % de moins) les régions Nord et Rhône-Alpes, devançant la Bretagne, les régions du Sud et de l'Est (entre -12
et -15 %). Les plus mal loties (à -20 %) restent l'Aquitaine, les Pays de la Loire, le Poitou-Charentes, le Centre, le Limousin, et l'Auvergne.
Du côté des secteurs d'activité, la banque-assurance et les industries de pointe continuent de bien rémunérer leurs informaticiens. Chez les fournisseurs informatiques, le quinté gagnant est, dans l'ordre : les cabinets de
conseil, les éditeurs de logiciels, les SSII, les distributeurs et les constructeurs.
Onze nouveaux métiers
Mais l'enquête Ordis ne se limite pas aux salaires. Elle constitue une nomenclature des métiers de l'informatique, au même titre que celle du Cigref, de Syntec Informatique ou de l'Apec (limitée aux cadres). Prenant en compte
l'évolution des métiers, 11 nouvelles fonctions ont ainsi été ajoutées en 2007.
Parmi elles, figurent le responsable assistance à maîtrise d'ouvrage (Amoa), le chef de projet/consultant Amoa, l'expert métier, le responsable et le consultant en conduite du changement, mais aussi le technicien et le responsable
support client, et les responsables de la qualité de service, de l'offre, de la gestion des contrats (qui pilote les prestations extérieures).
Côté vente, on trouve enfin le directeur de centre de profit. A l'inverse, six métiers pour lesquels Ordis n'a pas repéré de recrutements ont disparu du classement : le responsable et l'analyste en informatique décisionnelle (le
décisionnel étant devenu un domaine fonctionnel comme les autres), l'administrateur objet, le technicien d'application, l'ingénieur veille technologique, et le webmaster (fonction désormais éclatée entre l'administrateur systèmes et réseaux et des
postes liés aux contenus que l'on trouve dans les agences de communication).
deux questions à... : Sophie Ak, responsable marketing du site Cadremploi.fr (groupe Adenclassifields)
Constatez-vous une remontée des salaires des techniciens ?
' Les profils les plus recherchés par les entreprises restent les ingénieurs d'études et de développement, les chefs de projet, et les postes de direction des systèmes d'information et télécoms. Mais nous
notons, en effet, que les titulaires d'un bac + 2 reçoivent des offres dont le niveau de salaire est supérieur à celui des bacs +3. '
Existe-t-il un écart entre les souhaits des informaticiens et les offres des entreprises ?
' Oui. La moyenne des salaires bruts exprimés par les premiers se situe entre 30 000 et 35 000 euros par an, et celle proposée par les entreprises entre 50 000 et 60 000 euros. Ces résultats
laisseraient entendre que les informaticiens n'ont pas pris conscience de la valeur de leur profil, sauf ceux de la région dIle-de-France. '
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