Bonjour,
Pour ma part je suis à 38 ke/an en Province mais ça s'explique :
- j'ai 13 ans d'expérience en info
- j'ai travaillé ds la même boutique à Paris depuis 8 ans
- depuis 1 an et demi, j'ai négocié le dev en télétravail depuis Bordeaux ds la même boutique.
Cela dit, j'ai envie d'arrêter cette machine à presser le cerveau ... Mais à Bordeaux, les postes qui me sont accessibles, c'est 1600 euros brut/an... J'envisage de changer de voie à 37 ans.

En ce qui concerne les différents pôles, commerciaux, exploitation, développement : j'ai été ammené à être sur tous les fronts. Mon expérience m'a montré que certains commerciaux s'appuient sur le dev limite à lui faire faire les devis, rdv client, CDC, en plus du dev, et installation. Le pourcentage va toujours au commercial, lui procurant ainsi un salaire bien supérieur au dev, l'exploitation sont mal payés mais pour certains c'est normal... Les devs ne savent pas dire non et ils sont à la croisée des compétences, et se prennent tout de plein fouet (incompétence des uns et des autres). Enfin, le RH ? c'est quoi un RH. Chez nous, ce sont les responsables d'équipe qui cherchent et embauchent...
Mais si l'un ou l'autre bloque en faisant de longues grèves (faut manger tous les sous engrangés par les patrons), la boutique tombera. Est-ce ce que l'on veut et est-ce que ce métier vaut le coup ?

Enfin, la disparité Homme/Femme, je n'ai jamais constaté de telle différence, même dans d'autres domaines, j'ai même vu le contraire et pas forcément justifié ! A mon sens, cela ne concerne que les salaires importants donc pas la majorité de la population.