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La France, locomotive de l'emploi informatique en Europe
Dans son enquête annuelle sur les cadres en Europe, l'Apec rappelle que la fonction informatique se porte bien et que les entreprises peinent à recruter des informaticiens.
' Le développement de la fonction informatique en Europe est tiré par la France ', résume Pierre Lamblin, directeur des Etudes et Recherche de
l'Apec. L'Association pour l'emploi des cadres vient de publier une étude sur les perspectives de l'emploi cadre dans huit pays européens (Belgique, France, Allemagne,
Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Espagne et Royaume-Uni).
Elle révèle qu'en Europe, on est passé de 55 740 cadres travaillant dans la fonction informatique, en 2005-2006, à 57 480 un an plus tard, soit une petite augmentation de moins de 2 000 personnes. En
France, en revanche, on est passé de 31 800 à 36 900 embauches, soit une hausse, beaucoup plus conséquente de 5 100 cadres. En clair, la France est le pays qui offre le plus de postes d'informaticiens.
Toutes fonctions confondues, en 2006-2007, l'emploi des cadres se porte bien en Europe, enregistrant un volume de recrutements record (150 700), encore meilleur que dans la période 1999-2001. Le secteur des services, tiré par les
activités informatiques, reste le premier vivier d'emplois. Il a augmenté sa part dans les recrutements de 5 points.
La France semble tirer son épingle du jeu, avec un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Dans l'Hexagone, en 2006-2007, les embauches de cadres informaticiens ont continué leur progression (+1,5 point) et sont désormais à
part égale avec la fonction commerciale, à 24,5 % des recrutements. Les prévisions pour 2007-2008 sont encourageantes. Les informaticiens devraient encore avoir la cote sur le marché français puisque 28 % des recrutements de cadres les
concerneraient.
Tensions sur le recrutement
Dans une deuxième partie de son étude, l'Apec rappelle qu'en Europe, les entreprises ont été confrontées à des difficultés de recrutement en 2006-2007, avec des disparités selon les pays et les fonctions. Dans le secteur des
services, 19 % des recrutements difficiles de cadres sont liés à la fonction informatique (*).
D'une manière générale, les sociétés ne trouvent pas les bonnes compétences sur le marché ou alors elles ne reçoivent pas assez de candidatures.
Deux points qui se vérifient dans l'informatique. ' Les sociétés recherchent de plus en plus d'informaticiens dotés de compétences fonctionnelles, dans la finance, par exemple, et elles ne trouvent pas assez de
candidats ayant le bon profil ', explique Cédric Barbier, directeur associé du site d'emploi spécialisé lesjeudis.com.
Par ailleurs, lorsque le marché leur est favorable, bon nombre de candidats ont tendance à déposer leur CV dans la cvthèque des sites et à attendre plutôt qu'à répondre aux annonces ou à envoyer des candidatures spontanées.
Ces résultats sont bien sûr à relativiser. Il existe encore de vraies inégalités entre les profils dotés d'un bac+ 2 ou d'un bac+ 5. Dans l'informatique, les recruteurs se tournent plus facilement vers les candidats sortant de
grandes écoles d'ingénieurs, parfois pour de mauvaises raisons.
(*) Article rectifié le 26 novembre 2007. Précision : Trouver des informaticiens n'est pas particulièrement un casse-tête de manière générale, comme nous l'écrivions précédement. Mais les entreprises, comme le révèle l'étude de l'Apec, rencontrent encore des difficultés sur certains profils de cadres informatiques, même si elles sont moins aigües que dans les fonctions production-exploitation et commerce-marketing.
(*) Article rectifié le 26 novembre 2007. Précision : Trouver des informaticiens n'est pas particulièrement un casse-tête de manière générale, comme nous l'écrivions précédement. Mais les entreprises, comme le révèle l'étude de l'Apec, rencontrent encore des difficultés sur certains profils de cadres informatiques, même si elles sont moins aigües que dans les fonctions production-exploitation et commerce-marketing.
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Avis sur «La France, locomotive de l'emploi informatique en Europe»
Revoir la methodologie
de
fiona06
, posté le 23 novembre 2007 à 09h17
[debut de citation]
Elle révèle qu'en Europe, on est passé de 55 740 cadres travaillant dans la fonction informatique, en 2005-2006, à 57 480 un an plus tard, soit une petite augmentation de moins de 2 000 personnes. En France, en revanche, on est passé de 31 800 à 36 900 embauches, soit une hausse, beaucoup plus conséquente de 5 100 cadres. En clair, la France est le pays qui offre le plus de postes d'informaticiens.
[fin de citation]
Je pense qu'il faudrait se pencher un petit peu sur la methodologie de cette etude: comparer la progression du nombre d'emplois en informatique en Europe avec la progression du nombre d'embauches en informatique en France c'est comparer des tomates et des patates. Nouvelle embauche n'egale pas nouvel emploi... d'ailleurs les chiffres en France demontrent qu'il y a relativement peu de creation d'emplois dans l'informatique eu egard a un turnover important.
Elle révèle qu'en Europe, on est passé de 55 740 cadres travaillant dans la fonction informatique, en 2005-2006, à 57 480 un an plus tard, soit une petite augmentation de moins de 2 000 personnes. En France, en revanche, on est passé de 31 800 à 36 900 embauches, soit une hausse, beaucoup plus conséquente de 5 100 cadres. En clair, la France est le pays qui offre le plus de postes d'informaticiens.
[fin de citation]
Je pense qu'il faudrait se pencher un petit peu sur la methodologie de cette etude: comparer la progression du nombre d'emplois en informatique en Europe avec la progression du nombre d'embauches en informatique en France c'est comparer des tomates et des patates. Nouvelle embauche n'egale pas nouvel emploi... d'ailleurs les chiffres en France demontrent qu'il y a relativement peu de creation d'emplois dans l'informatique eu egard a un turnover important.
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et les salaires ?
de
fidogigo
, posté le 23 novembre 2007 à 11h42
exact.
et aussi revoir le salaire d'embauche ! plus ca va, moins ca va. on est payer au lance pierre .
et aussi revoir le salaire d'embauche ! plus ca va, moins ca va. on est payer au lance pierre .
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nofx-eric
de
nofx-eric
, posté le 24 novembre 2007 à 11h07
en effet c'est comme le pétrole
si l'offre augmente les salaires augmenteront
là c'est loin d'être le cas
et les salaires se sont cassé la gueule depuis la crises
donc ça c'est belle et bien une enquete qui a ni queue ni tete
et qui ne veut strictement rien dire
ils faudrait que ces bureaucrates regarde un peu les offres d'emploi sur le site de l'ANPE pour qu'il comprennent le désastre des salaires, des missions courtes etc...
par contre ailleurs les salaires sont bien plus élevé en informatiques : Suisse, hollande, ANgleterre, Irlande
à moins que le comparatif a été fait avec juste la roumanie ou l'albanie c'est sur qu elà on doit faire mieux
si l'offre augmente les salaires augmenteront
là c'est loin d'être le cas
et les salaires se sont cassé la gueule depuis la crises
donc ça c'est belle et bien une enquete qui a ni queue ni tete
et qui ne veut strictement rien dire
ils faudrait que ces bureaucrates regarde un peu les offres d'emploi sur le site de l'ANPE pour qu'il comprennent le désastre des salaires, des missions courtes etc...
par contre ailleurs les salaires sont bien plus élevé en informatiques : Suisse, hollande, ANgleterre, Irlande
à moins que le comparatif a été fait avec juste la roumanie ou l'albanie c'est sur qu elà on doit faire mieux
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MAUVAISE interprétation journalistique !
de
krisof92
, posté le 23 novembre 2007 à 23h26
"Trouver des informaticiens est particulièrement un casse-tête. (...)
Dans le secteur des services, 19 % des recrutements difficiles de cadres sont liés à la fonction informatique"
Une fois de plus, il faut absolument que les journalistes collent à cette sottise de la pénurie d'informaticiens...
Pourtant, ce n'est PAS DU TOUT ce que montre l'enquête de l'APEC !!
Le tableau "Les fonctions où se posent des difficultés de recrutement" à la page 4 du dossier de presse (http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/16861-i085peyjhmj.pdf) nous montre au contraire que l'informatique est la fonction où les difficultés de recrutement sont les plus faibles parmi les grands secteurs d'activités.
Dans les services, comme le fait remarquer Mme CHICAUD, si seulement 19% des entreprises affirment rencontrer des difficultés de recrutement d'informaticiens... en déduie donc que ce n'est pas le cas pour 81% d'entre elles !!!
Au lieu de chercher à se fondre dans la pensée unique, certain(e)s journalistes feraient mieux de revoir leur copie...parce que là c'est clairement de la DESINFORMATION.
Dans le secteur des services, 19 % des recrutements difficiles de cadres sont liés à la fonction informatique"
Une fois de plus, il faut absolument que les journalistes collent à cette sottise de la pénurie d'informaticiens...
Pourtant, ce n'est PAS DU TOUT ce que montre l'enquête de l'APEC !!
Le tableau "Les fonctions où se posent des difficultés de recrutement" à la page 4 du dossier de presse (http://presse.apec.fr/resource/mediatec/domain1/media27/16861-i085peyjhmj.pdf) nous montre au contraire que l'informatique est la fonction où les difficultés de recrutement sont les plus faibles parmi les grands secteurs d'activités.
Dans les services, comme le fait remarquer Mme CHICAUD, si seulement 19% des entreprises affirment rencontrer des difficultés de recrutement d'informaticiens... en déduie donc que ce n'est pas le cas pour 81% d'entre elles !!!
Au lieu de chercher à se fondre dans la pensée unique, certain(e)s journalistes feraient mieux de revoir leur copie...parce que là c'est clairement de la DESINFORMATION.
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qualité ou quantité
de
toto le rigolo
, posté le 24 novembre 2007 à 11h22
il ne faut ne pas oublier que le nombre d'emploi ne veut pas non plus dire grand chose !
si on comptabilise en effet tout le turnover des hotlines ou les gens tiennent 1 semaine ou 1 mois
ça fait du chiffre
parce que les conditions sont execrable et que le travail en lui même est crevant
c'est sur que les chiffres s'affolent
c'est ce que l'on appelle tiré l'informatique vers le bas vers la médiocrité avec la quantité
c'est sur il sont maintenant de beau chiffres comme à Mc DO
mais la qualité s'éloigne
quant à l'APEC ils sont français logique qu'ils donnent des chiffres en leur faveur.
peut être veulenet ils que l'on offre des médailles pour leur travail
enfin ça me semble grossier comme info une étude DOIT toujours être indépendante et non faites par le concerné qui va forcement reluire son blason
"Trouver des informaticiens est particulièrement un casse-tête. "
dite là c'est une blague NON ?
il suffit de mieux payer les gens avec des salaires decents et non avec des contrats bidons type durée courte, homme à tout faire, salaire de misère
et je suis sur que vous trouverez du monde
sinon oublié pas de valider vos offres car pour l'instant il n'y a pas grand chose sur les sites de recrutement
utilisez votre téléphone, répondez à tout les gens qui vous ont écrit une lettre de motivation comme dans les pays anglo saxons
car comme tout chose si l'APEC est consort ne se battent pas c'est sur qu'ils ne pourvoiront pas leur offres.
et n'oubliez pas les candidats magiques et idéales n'existent pas, vous savez celui capable de savoir tout faire pour un salaire de misère.
en tout cas, article très contradictoire typiquement français !
depuis 2001-2002 on retrouve toujours les pseudo articles de ces organisme qui veulent artificiellement créer une situation de confiance.
mais la pilule ne passent pas du tout désolé !
si on comptabilise en effet tout le turnover des hotlines ou les gens tiennent 1 semaine ou 1 mois
ça fait du chiffre
parce que les conditions sont execrable et que le travail en lui même est crevant
c'est sur que les chiffres s'affolent
c'est ce que l'on appelle tiré l'informatique vers le bas vers la médiocrité avec la quantité
c'est sur il sont maintenant de beau chiffres comme à Mc DO
mais la qualité s'éloigne
quant à l'APEC ils sont français logique qu'ils donnent des chiffres en leur faveur.
peut être veulenet ils que l'on offre des médailles pour leur travail
enfin ça me semble grossier comme info une étude DOIT toujours être indépendante et non faites par le concerné qui va forcement reluire son blason
"Trouver des informaticiens est particulièrement un casse-tête. "
dite là c'est une blague NON ?
il suffit de mieux payer les gens avec des salaires decents et non avec des contrats bidons type durée courte, homme à tout faire, salaire de misère
et je suis sur que vous trouverez du monde
sinon oublié pas de valider vos offres car pour l'instant il n'y a pas grand chose sur les sites de recrutement
utilisez votre téléphone, répondez à tout les gens qui vous ont écrit une lettre de motivation comme dans les pays anglo saxons
car comme tout chose si l'APEC est consort ne se battent pas c'est sur qu'ils ne pourvoiront pas leur offres.
et n'oubliez pas les candidats magiques et idéales n'existent pas, vous savez celui capable de savoir tout faire pour un salaire de misère.
en tout cas, article très contradictoire typiquement français !
depuis 2001-2002 on retrouve toujours les pseudo articles de ces organisme qui veulent artificiellement créer une situation de confiance.
mais la pilule ne passent pas du tout désolé !
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Informaticiens
de
Informaticien@8-0.net
, posté le 24 novembre 2007 à 11h33
Il y a surtout des embauches en SSII tres mal payees. Les grands comptes sous traitent l'embauche a des marchands de viande qui ne vendent pas de la prestation ou un service mais des prestataires autrement dit de la main d'oeuvre pas chere et pas ou peu formee et inexperimentee. C'est pour ca qu'ils veulent des jeunots grouillots pas chers au smic "maitrisant" 10000 techniques il n'y a qu'a voir certaines annonces surrealistes sur les jobboards... Il faut savoir lire entre les lignes, il ne manque pas d'informaticiens mais des moutons a 10000 pattes payes a l'elastic ca c'est sur, a ce compte la autant faire maçon dans le BTP ca rapporte plus.
Si on ajoute a ca le jeunisme a la mode qui fait que sur certaines technologies a 35 ans on est un vieillard ringard et bien il y a beaucoup plus d'informaticiens sur le carreau qu'on croit en general et c'est dans ce vivier qu'il faudrait puiser en priorite. L'emploi informatique est un emploi de plus en plus kleenex jetable avec le contrat de chantier et les projets ultra-liberaux a venir ca va pas s'arranger je preconise de se mettre a son compte en portage salarial ou en interim c'est encore la meilleure solution pour limiter la casse car ils vont de plus en plus infogerer c'est a dire externaliser l'informatique a des grandes SSII qui feront un prix de gros pour pas cher resultat on va passer d'une informatique de qualite a des SI pauvres et peu performants sous la pression des financiers. Casser un SI performant sous ZOS/DB2/Sysplex pour le migrer sous Linux/MySQL est un leurre tres dangereux pour les entreprises qui s'y risqueraient par exemple. Tous ceux qui ont essaye ce genre de manip ont du revenir en urgence aux bon vieux IBM capable de faire du java du cobol ect bien mieux que la plupart des solutions cheap et discount du marche.
On peut tout ceder aux financier et ne regarder que le cout immediat mais quand en se prend le mur en general c'est au pieds du mur qu'on voit mieux..le mur. Souvent trop tard les degats sont la surtout qu'un mur pris a grande vitesse ca fait tres mal. J'ajoute aussi que le prestataire informatique est pour les financiers et autres acheteurs LA variable d'ajustement de la masse salariale par excellence donc a mon avis le metier d'informaticien est assez mort en France...
Si on ajoute a ca le jeunisme a la mode qui fait que sur certaines technologies a 35 ans on est un vieillard ringard et bien il y a beaucoup plus d'informaticiens sur le carreau qu'on croit en general et c'est dans ce vivier qu'il faudrait puiser en priorite. L'emploi informatique est un emploi de plus en plus kleenex jetable avec le contrat de chantier et les projets ultra-liberaux a venir ca va pas s'arranger je preconise de se mettre a son compte en portage salarial ou en interim c'est encore la meilleure solution pour limiter la casse car ils vont de plus en plus infogerer c'est a dire externaliser l'informatique a des grandes SSII qui feront un prix de gros pour pas cher resultat on va passer d'une informatique de qualite a des SI pauvres et peu performants sous la pression des financiers. Casser un SI performant sous ZOS/DB2/Sysplex pour le migrer sous Linux/MySQL est un leurre tres dangereux pour les entreprises qui s'y risqueraient par exemple. Tous ceux qui ont essaye ce genre de manip ont du revenir en urgence aux bon vieux IBM capable de faire du java du cobol ect bien mieux que la plupart des solutions cheap et discount du marche.
On peut tout ceder aux financier et ne regarder que le cout immediat mais quand en se prend le mur en general c'est au pieds du mur qu'on voit mieux..le mur. Souvent trop tard les degats sont la surtout qu'un mur pris a grande vitesse ca fait tres mal. J'ajoute aussi que le prestataire informatique est pour les financiers et autres acheteurs LA variable d'ajustement de la masse salariale par excellence donc a mon avis le metier d'informaticien est assez mort en France...
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