BNP Paribas drague les jeunes candidats sur leur téléphone portable

Sandrine Chicaud

01net.

le 04/12/2007 à 15h24

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A l'image de la société de services informatiques Unilog, BNP Paribas tente à son tour de séduire les candidats dotés d'un téléphone portable. Après avoir organisé une campagne de recrutement sur Second Life, en juin dernier, pour pourvoir une centaine de postes d'informaticiens, le groupe de services bancaires et financiers (155 000 collaborateurs dans le monde, répartis dans 85 pays) vient en effet de lancer un site de recrutement en ligne, accessible depuis un mobile. Un moyen de toucher des candidats plutôt jeunes dotés d'un bac+2 ou +3, quel que soit le métier recherché (chef de projet informatique, chargé de clientèle, etc.).

Comme le souligne Louis Treussard, responsable Internet et nouvelles technologies de BNP Paribas, dans un communiqué, il est naturel de s'adapter aux nouveaux usages : “ 84 % de la population française est équipée d'un téléphone portable, gardé à portée de main environ 16 heures par jour. C'est le média de masse le plus utilisé. ”

Près de 40 offres d'emploi

Dans la pratique, les candidats peuvent consulter des offres d'emploi ou de stages en envoyant la mention “ BNP Paribas job ” par SMS au 53 321 (20 centimes d'euro + coût d'un SMS selon l'opérateur) ou en se connectant directement via l'adresse recrutement.bnpparibas.mobi. Sur ce site Wap, ils communiquent leur adresse e-mail et reçoivent ensuite dans leur messagerie un lien sur l'offre. En cliquant dessus, ils sont alors redirigés sur le site de recrutement du groupe. Pour l'heure, une quarantaine d'annonces sont en ligne. Objectif visé, à terme : une centaine... Tout dépendra de la façon dont les utilisateurs vont adopter – ou non – ce nouveau service.

Comme sur les sites d'entreprises, les candidats accèdent aussi à des informations sur le groupe (chiffres clés, domaines d'activité, etc.). Elles sont toutefois très synthétiques. Ils peuvent notamment prendre connaissance des prochaines dates des événements de recrutement : forums universitaires, salons ou journées portes ouvertes organisées régulièrement dans l'année pour les candidats. Enfin, pour ne pas manquer une offre intéressante, l'utilisateur en quête d'un emploi peut toujours s'inscrire sur le site Wap à une alerte SMS pour recevoir directement des offres ciblées sur son téléphone portable. Dans le message envoyé, seuls l'intitulé de l'annonce et un lien vers le site Wap, apparaissent. L'intégralité de l'offre serait tout simplement indigeste sur un petit écran.