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Pas de pause dans les licenciements d'informaticiens
Le Munci s'est procuré auprès des Assedic les chiffres en France. Malgré une conjoncture favorable, le nombre de licenciements demeure élevé.
L'excellente santé du secteur informatique et ses nombreux recrutements font régulièrement les grands titres de nos colonnes. Pourtant, ce dynamisme cache une autre réalité, beaucoup moins glorieuse : celle du nombre de
licenciements dans la filière, qui reste élevé.
Depuis quelques années, le Munci (Mouvement pour une union nationale et collégiale des informaticiens) se procure
auprès des Assedic les chiffres des licenciements d'informaticiens en France, ayant donné lieu à une entrée en indemnisation.
En 2006, les Assedic ont ainsi répertorié 9 725 licenciements contre 10 523 en 2005, 11 591 en 2004 et 18 328 en 2003. ' Malgré les difficultés de recrutement dont on
nous parle tous azimuts, le taux de licenciements se stabilise autour de 3 % (2,93 exactement en 2006, contre 3,3 % en 2005). Il est supérieur au taux de licenciement tous secteurs confondus en France, qui est de
2,76 %. Et encore, nous considérons que ces chiffres sont des minima puisque ils ne prennent pas en compte la plupart des départs négociés qui sont souvent des licenciements déguisés et ne donnent pas
lieu à l'indemnisation chômage, ni les salariés licenciés qui ont retrouvé un poste avant d'être entrés en indemnisation chômage du fait des périodes de carence ', argumente Régis Granarolo, président du Munci.
Plus de 7 000 licenciements pour motif personnel
Plus inquiétant encore, sur les 9 725 licenciements recensés en 2006, près de 3/4 d'entre eux soit 7 095 sont des licenciements pour motif personnel (licenciement pour faute grave, pour inaptitude, pour cause réelle
et sérieuse, etc.) et seulement un quart d'entre eux soit 2 630 sont des licenciements économiques. Si ces derniers sont en baisse assez nette depuis 2004, les licenciements pour motif personnel sont stables, quant à eux, depuis
3 ans. ' Nous estimons qu'environ 2/3 des licenciements pour motif personnel sont des licenciements abusifs : refus de mission en cas de mission inadaptée ou inférieure à ses compétences, ou bien refus de mobilité en
cas de mission imaginaire à l'autre bout de la France ', indique Régis Granarolo.
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Avis sur «Pas de pause dans les licenciements d'informaticiens»
A LIRE : LE COMMUNIQUE DU MUNCI
de
MUNCI
, posté le 07 janvier 2008 à 17h39
http://www.munci.org/A-LIRE-Les-chiffres-des-licenciements-dans-les-services-(...)
(ou : http://www.munci.org/article1118.html)
(ou : http://www.munci.org/article1118.html)
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Quelle joie
de
Eliott75
, posté le 08 janvier 2008 à 11h14
çà fait plaisir de constater que les bonnes pratiques demeurent , rien que dans ma société le patron refait les lois !! Le monde de la SSII devrait être surveillé de plus près mais c'est surtout un bon laboratoire pour expérimenter la façon de travailler de demain, fuyez !!!!
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Rein de neuf
de
Blutz
, posté le 09 janvier 2008 à 07h48
Bah, ce n'est pas nouveau, la plupart des emplois sont en SSII, ce n'est pas pour rien qu'on appelle ces sociétés "les nouveaux négriers", ils tirent sur les prix, seuls les directions et les commerciaux gagnent correctement leur vie, les informaticiens ne sont que des kleenex qu'on jette après usage... Et tous les moyens sont bons...
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sans parler du gachis de competences
de
stef42
, posté le 09 janvier 2008 à 10h10
Puisque une grosse partie des emplois sont à pourvoir par le biais des ssii, non seulement les commerciaux tirent les prix, et donc les salaires, mais en plus, il y a une tendance à fournir des emplois de techniciens à des ingenieurs junior, et ca va comme ca jusqu'en bas... les recruteurs ne se mouillent pas lorsqu'ils recrutent un bac+2 pour faire du deploiement (autrement dit de la manutention) ! et au bout de la chaine, celui qui a un bac pro ou inferieur, mais qui est motivé, il peu toujours ramer pour esperer trouver une boite qui misera sur sa motivation et sa fidelité. Il parait que dans le batiment on remonte les salaires car ils ne trouve personne... moi je dit qu'il n'y a pas de sot metier...
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