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4 000 ingénieurs dans le monde en 2008, , dont 2 200 en France : telles sont les prévisions de recrutement du groupe Sogeti (18 000 collaborateurs, répartis dans 14 pays, 10 000 dans l'Hexagone). “ Nous devons satisfaire les besoins de croissance des effectifs du groupe qui se situent entre 8 et 10 %, par rapport à l'an dernier ”, affirme Dominique Duflo, le DRH de Sogeti France. Quant au turn-over des employés Sogeti, il se situerait autour de 15 %.
Si les trois métiers du groupe (“ high tech ” ou conseil en technologie ; “ application services ” ou intégration de systèmes ; “ infrastructure services ” ou infogérance) sont concernés par ces embauches, certains domaines sont particulièrement florissants. C'est le cas des logiciels embarqués ou des activités de test et de qualification de logiciels, par exemple. Certains secteurs porteurs - comme la banque, la finance ou la fonction publique – dopent aussi l'activité de Sogeti.
Résultat : compte tenu des tensions du marché sur certains profils, la SSII a choisi de diversifier, en France, ses canaux de recrutement. “ Nous avons opté pour une approche qui s'apparente en quelque sorte à du marketing, explique Dominique Duflo. Nous avons identifié les attentes des différentes populations de candidats (jeunes diplômés, confirmés, hommes, femmes, provinciaux, parisiens, etc.). Un moyen de mieux cibler nos actions. ”
Ainsi, pour les profils d'experts, l'entreprise organise, en interne, par exemple, des soirées spéciales destinées à encourager la cooptation. Côté jeunes diplômés, elle emploie les grands moyens pour “ intervenir le plus possible en amont ”. Son intention est claire : mieux faut se faire connaître auprès des étudiants avant même leur arrivée dans le monde professionnel.
Le 10 janvier dernier, Sogeti a convié 200 élèves de quatre écoles toulousaines (Enac, Enseeiht, Insa Toulouse, ISAE_ Supaero et Ensica) à visiter la chaîne de montage de l'Airbus de l'A 380. Les élèves ont ainsi pu rencontrer des collaborateurs de la SSII et discuter avec eux de la société, de ses métiers et des évolutions de carrière.
Ils ont notamment assisté à des conférences pour découvrir les projets de Sogeti dans le secteur aéronautique. En septembre 2007 , la SSII s'était même engagée à recruter l'ensemble des promotions d'ingénieurs informatiques de Polytech'Grenoble de 2007 et 2010.
















