Toute la stratégie de Sogeti est basée sur l'image commerciale donnée aux actionnaires, et le recrutement de jeunes sortis frais des écoles et qui ont faim. Ensuite, tu es prisonnier es procédures, on ne t'offre rien qu'un esclavagisme moderne d'auto motivation par le challenge ou la pression ou la soif de faire ses preuves. Des carrières, ils ne gèrent que ce qui est obligatoire par la loi, à savoir un entretien annuel. A éviter absolumen, ils adorent les jeunes qui foncent le nez dans le guidon et ne se posent pas d'autre question que celle de faire ses preuves. Mais quels sont ceux qui restent vraiment ? Ils existent et si certains sont encore exceptionnels, c'est qu'ils ont du accepter être tirés vers le bas ...
Décadence certaine annoncée, et si on te donne une formation, ce sera surtout pas celle dont tu as le plus besoin, bien au contraire, ou bien si elle est adaptée, alors tu auras le formateur le plus nul qui soit..mais cela commence à changer quand même un peu car ils n'arrivent plus à attirer leurs mouches ...qui sont devenues intelligentes avec internet