Suis d'accord, il y a la contrepartie d'une intrusion dans la sphère privée, ce qui rend encore plus la mesure discutable car comme remarqué plus haut "à quand le financement des couches-culottes ?"

Maintenant c'est à voir, notamment par rapport à ce qui existe déjà : beaucoup de cadres ont leur téléphone mobile payé par leur employeurs. Pour certain, c'est un fil à la patte et ils se sentent obligés d'être à disposition 24h/24 alors que d'autres arrivent très bien à protéger leurs sphère privée et sont très clairs sur les horaires où ils répondent à des appels professionnels. Ils y en a même qui ont deux portables, un perso et un pro pour qu'il n'y ait aucune confusion.

Alors si on peut faire gagner 30€ nets/mois de charges incompressibles en échange de ça, c'est 2-3% de pouvoir d'achat en plus pour un SMIC, et une séance de cinéma de plus par mois pour toute la famille.

Ca peut valoir le coup et ça ne coute pas grand chose d'essayer.
Libre à chacun de ne pas en profiter si on lui propose. Libre à nous de mettre un terme à la mesure si les effets négatifs sont supérieurs aux bénéfices