Je lis " « De toute façon, les employés créent déjà des blogs qui donnent une idée de l'ambiance qui règne dans une entreprise », rassure Thomas Delorme.
Dans ses rêves !! Quel salarié prendrait le risque d'expliquer que le boulot est intéressant mais payé au lance-pierre ? Ou très bien payé mais avec des chefs incompétents qui ne t'apprennent rien ? Parce que c'est ça qu'on veut savoir, nous, les candidats. Or parler de son entreprise est un risque ! On a des clauses de confidentialité, si tu parles, tu sautes. Sur Facebook, tu mets ton vrai nom sauf erreur. Donc il y a un risque que ton employeur tombe sur ce que tu révèles... Seule solution : être super positif sur ta boîte, t'autocensurer, donc relayer un discours officiel d'entreprise qu'on lit déjà partout. Je ne vois pas l'intérêt. Désolée Thomas.