La face cachée de l'offshore indien : des mauvaises conditions de travail

' Au-delà des gains économiques, le choix pour une entreprise d'opter pour des acteurs offshore est d'ordre éthique. Il s'agit de transférer de la valeur dans une zone plus faible économique, contribuant ainsi à son développement. '
Xavier Bernard, Ressources & Potentiel

' L'Inde a tout intérêt à construire des universités, des écoles d'ingénieurs, d'investir dans ses infrastructures, de promouvoir son industrie... en bref de poursuivre l'aventure de sa modernisation. '
Commentaire lu sur le blog Des bassines et du zèle

Contrepoint : Régis Granarolo (Munci) : ' si l'offshore progresse dans le monde, ce n'est pas seulement grâce aux coûts plus bas mais aussi en raison des différences de conditions de travail ou de protection sociale '

' Cette évolution pourrait bien préfigurer celle de nos services informatiques dans nos propres centres de développement. D'où l'importance de syndicats suffisamment forts pour faire respecter nos droits. Le Munci propose une insertion obligatoire de clauses de responsabilité sociale par le client donneur dordres dans les contrats commerciaux de sous-traitance, avec obligation de transparence des conditions et des enjeux des missions. Les conditions de travail et de rémunération, les compétences et les qualifications du personnel sous-traité seraient précisées. Les représentants du personnel et délégués syndicaux auraient un droit de regard sur les contrats de sous-traitance. '