L’objet du test sur Jobetic n'est pas de dire si c'est bien ou mal, mais de montrer comment ça marche dans les grandes entreprises qui reçoivent des milliers de CV, et donc comment on peut se faire éliminer pour de mauvaises raisons, avant même qu'un recruteur ne lise le fameux CV plein d'originalité, l'idée est donc d'aider les candidats à passer le premier barrage. L’égalité des chances commence par un CV lisible par un logiciel que cela nous plaise ou non.