Steria s'engage à recruter des travailleurs handicapés

Sandrine Chicaud

01net.

le 10/04/2008 à 11h35

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En décembre 2007, Steria France signait une convention de partenariat avec l’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Par cet accord, la SSII s'engageait à mettre en œuvre des actions concrètes pour faciliter l'intégration de celles-ci dans l'entreprise en 2008 et en 2009. Quatre mois plus tard, au moment où elle mène une grande campagne de recrutement et prévoit l'embauche de 1 700 collaborateurs en 2008, Steria choisit de communiquer sur ce partenariat pour rappeler son engagement dans ce domaine.

Dans un communiqué, la société souligne que l'intégralité des postes à pourvoir dans le groupe sont ouverts aux personnes atteintes d'un handicap. Elle va même plus loin en promettant, d'ici à la fin de 2009, de leur réserver 100 postes. Dans cette optique, Steria “ actionnera tous les moyens à sa disposition pour recueillir et promouvoir les candidatures de personnes handicapées en adéquation avec ses besoins et les compétences qu'elle recherche ”, est-il indiqué. La société de services envisage même de reconvertir les personnes prêtes à se former aux métiers de l'informatique.

Impliquer tous les collaborateurs

Pour que les autres collaborateurs de l'entreprise puissent être sensibilisés à la question du handicap, Steria mettra en outre l'accent sur la communication interne. Pendant toute la durée de la convention, l'entreprise proposera à plus de 150 managers et responsables des ressources humaines une formation spécifique aux questions liées aux handicaps.

Avant de conclure le partenariat avec l’Agefiph – qui intervient en tant que conseil, mais aussi financièrement –, Steria avait créé, en avril 2006, une commission Handicap pour accélérer la mise en place d'initiatives concernant le recrutement et la formation, mais aussi, plus largement, le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.