Je suis dans le même cas, en voici l'un des derniers exemples...Consultant expert depuis 10 ans dans l'informatique pour le secteur immobilier, j'ai reçu une fin de non recevoir par un cabinet de recrutement Toulousain alors que mon profil était plus qu'en adéquation avec le poste visé. Quand j'ai demandé pour quelles raisons ma candidature n'avait pas été examinée voici ce que l'assistante m'a répondu :
Les mots : Bac +5 ; commercial; PME-PMI; UML étaient absents de mon CV...
Déroutant non ?
A noter qu'il n'y a pas que dans le secteur info que cela bloque, ma femme est dans l'immobilier et elle se heurte à la même problématique.
Dernière chose, ce WE j'étais avec un ami qui est conseillé ANPE et il m'a cité le cas d'un développeur ORACLE non retenu par un cabinet pour absence du mot SQL dans le CV...
Alors a quand des recruteurs enfin compétents dans leurs domaines de sélection ?