Famille décisionnel-ERP

Sandrine Chicaud

01net.

le 16/04/2008 à 18h00

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Exemples de métiers : Développeur Abap, consultant ERP, consultant fonctionnel, chef de projet ERP, directeur de projet.

Bilan 2007 : Les entreprises sont extrêmement demandeuses des différents outils informatiques de gestion. Parallèlement, l’offre des éditeurs de logiciels s’est élargie : elle permet aussi à des structures moyennes de s’offrir et d’implémenter de telles solutions.
Dans cette conjoncture, l’offre des entreprises est forte, mais celles-ci rencontrent des difficultés à recruter des candidats seniors. La rémunération des candidats est ainsi plutôt à la hausse dans ce secteur.

Tendance 2008 : La tendance à la hausse devrait se poursuivre en 2008. Il y a une très forte pénurie de candidats, et ceux qui se présentent sont aussi difficiles et exigeants que leurs clients. Ils choisissent leur mission et les projets qui les intéressent et ont de fortes attentes en matière de salaires. Les entreprises suivent, ou pas, cela dépend.

Exemples de rémunérations :

Consultant fonctionnel :
0-2 ans d'expérience : NS
2-5 ans : 35/40
5-10 ans : 40/50
Plus de 10 ans : 50/65

Chef de projet ERP :
0-2 ans d'expérience : NS
2-5 ans : 35/40
5-10 ans : 45/55
Plus de 10 ans : 55/70