Famille conseil-MOA

Sandrine Chicaud

01net.

le 16/04/2008 à 18h00

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Exemples de métiers : Consultant, chef de projet MOA (maîtrise d'ouvrage), directeur de projet, consultant en stratégie/organisation, directeur informatique, directeur de système d'information.

Bilan 2007 : L’externalisation des systèmes d'information et le développement de l’offshore permettent à la MOA de devenir un secteur incontournable au sein des entreprises. Elle fait le lien entre les directions opérationnelles et l’informatique. Les seniors ont connu des hausses de salaire importantes.

Tendance 2008 : Le marché devrait être porteur pour la MOA. Les candidats étant nombreux, on reste sur un marché équilibré, où les rémunérations suivent une évolution rationnelle. Une exception : les nouveaux entrants ont des prétentions élevées, auxquelles les entreprises répondent favorablement. Une éventuelle baisse de l'activité – ou la crise financière – ne devrait que très peu toucher ces métiers, car les entreprises auront toujours besoin de “ chefs d'orchestre ”.

Exemples de rémunérations :

Chef de projet MOA :
0-2 ans d'expérience : NS
2-5 ans : 40/45
5-10 ans : 45/55
Plus de 10 ans : 55/65

Directeur de projet :
0-2 ans d'expérience : NS
2-5 ans : NS
5-10 ans : 55/65
Plus de 10 ans : 65/80