Famille études et développement

Sandrine Chicaud

01net.

le 16/04/2008 à 18h00

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Exemples de métiers : Analyste-programmeur, ingénieur développeur, ingénieur qualité et méthode, ingénieur intégration, concepteur/développeur Web, responsable R & D, chef de projet études et développement et architecte.

Bilan 2007 : La demande des entreprises (grandes comme petites) sur les profils “ études et développement ” est forte. Les nouvelles technologies sont très en vogue. Pour Java/J2EE, par exemple, qui s'est imposé dans les systèmes d’information, l'offre est plus importante que la demande, ce qui influe directement sur les salaires des candidats.
Le succès de Java/J2EE profite de la même manière à l’implantation des technologies .net au sein du système d'information. Ces dernières étant relativement récentes, la rareté de ces candidats favorise la hausse de leurs rémunérations.
Les profils C/C++ ont aussi la cote auprès des entreprises, dans les secteurs tels que la finance, l’aéronautique, les télécoms, etc. Et, si le marché de l’open source, avec des technologies comme PHP, tend à décoller, les salaires, notamment chez les développeurs et les ingénieurs, sont moins avantageux que pour les profils mentionnés ci-dessus.

Tendance 2008 : La rareté des profils et les prétentions salariales des candidats laissent présager pour cette année une forte hausse des rémunérations.

Exemples de rémunérations :

Ingénieur développeur :
0-2 ans d'expérience : 30/35
2-5 ans : 35/40
5-10 ans : 40/45
Plus de 10 ans : 45/50

Chef de projet études et développement :
0-2 ans d'expérience : 32/37
2-5 ans : 37/45
5-10 ans : 45/50
Plus de 10 ans : 50/55