Attention sous-information = désinformation !!!

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Fin 2006, 43 % des chefs d’entreprise qui cherchent à recruter des personnels spécialisés en TIC éprouvent des difficultés à recruter (tableau 2). Les disparités sectorielles sont cette fois peu marquées : les entreprises éprouvant le plus de difficultés à recruter des spécialistes en nouvelles technologies appartiennent aux secteurs de l’informatique, de l’audiovisuel, et plus largement au secteur des services aux entreprises ainsi qu’à l’industrie. L’immobilier, la recherche et développement et les transports sont les secteurs les moins affectés.

Encore convient-il de relativiser ces difficultés : dans la mesure où seulement 6 % des entreprises recrutent ou essaient de recruter des spécialistes en TIC, ces difficultés de recrutement ne concernent que 2 % des entreprises françaises, qui représentent néanmoins 18 % de l’emploi salarié (tableau 2). De fait, là encore, les plus grandes entreprises signalent plus souvent des difficultés à recruter. Leur exigence en termes de recrutement est peut-être d’autant plus grande que ces entreprises ont des équipements plus lourds et des tâches informatiques plus complexes à gérer que les petites sociétés. Leur affiliation à un groupe n’a en revanche pas d’influence significative sur ces difficultés.
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