J'ai également passé des entretiens chez Alten et tout cela laissait franchement à désirer. J'ai plus de 5 ans d'expérience en AMOA et je suis fraichement diplomé d'un master en finance. Seules les SSII de petites tailles (<300 salariés) ont su répondre à mes attentes et prétentions (env. 55 KE/AN). Pour les grosses SSII comme ALTEN, j'ai passé tous les entretiens puis à la fin: "Veuillez remplir un CV au format ALTEN de 5 pages et nous le renvoyer, il sera transmis à nos commerciaux qui vous rappelleront... bla bla bla".
Bref, que de temps perdu chez les ALTEN et autres... Je pense que leurs frais de structures sont trop important pour faire de la qualité. Pour eux les ingénieurs sont un placement comme un autre: il recrutent un max de JD payés au lance-pierre, ça leur permet d'avoir des tarifs compétitifs par rapport aux petites SSII => c'est une stratégie quantitative pour gagner le marché... donc je les comprends, mais je les évite soigneusement.