Oui, c'est vrai. Mais qui doit condamner cette "discrimination"? Quel est le rôle exact d'un journaliste? Même s'il peut avoir un esprit critique, quels droits a-t-il exactement? ou du moins jusqu'à quel point peut-il donner son avis sur un sujet et sans montrer qu'il soit plus pour l'un que pour l'autre. Car là, ça ne serait plus une interview mais un débat, non? Mais d'accord avec vous sur le fait qu'il ne faut pas laisser faire ce système, mais c'est à un autre niveau que cela doit se faire. Et pourquoi pas une interview avec des consultants juniors et séniors ? Ca donnerait un retour des 2 côtés embaucheurs/employés.