Les titulaires de DUT et BTS de plus en plus appréciés

Claire Chevrier et Juliette Fauchet

01 Informatique

le 21/05/2008 à 07h00

envoyer
par mail

imprimer
l'article

Les entreprises peinant à trouver suffisamment de jeunes diplômés bac +5, le marché de l'emploi devient, par effet de rebond, plus porteur pour les jeunes de niveau bac +2. “ Cependant, on ne peut pas encore parler d'une pénurie de candidats sauf en Ile-de-France, où les problèmes de recrutement commencent à se faire sentir ”, tempère Sébastien André, responsable du centre d'expertise high-tech de la société d'intérim Randstad.

Il n'en demeure pas moins que les recruteurs sont contraints d'assouplir leurs critères de sélection et, notamment, de revoir à la baisse le niveau d'études des jeunes candidats. C'est ainsi que 60 % des partenaires de Microsoft^* reconnaissent accepter aujourd'hui d'embaucher des bac +2 à des postes où ils exigeaient auparavant des bac +5. “ Aujourd'hui, on ne me demandera pas explicitement un candidat bac +2, mais on me précisera que le poste ne doit pas forcément être occupé par un bac +5 ” explique Axel Tannières, consultant en recrutement pour des entreprises du CAC 40 chez Antarès Informatique.

Les intégrateurs, gros consommateurs de bac +2

Les grandes directions informatiques recrutent assez peu de jeunes diplômés de niveau bac +2 directement à la sortie de l'école. Elles préfèrent des candidats ayant déjà un à deux ans d'expérience, à moins qu'ils aient suivi leur formation en alternance. Par contre, les intégrateurs et spécialistes d'infrastructures techniques, de systèmes, réseaux ou télécoms sont très friands de jeunes diplômés bac +2 pour déployer, mettre à jour, déménager ou assurer la maintenance de leurs parcs clients. Même chose pour les entreprises qui assurent le support téléphonique aux utilisateurs pour le compte d'éditeurs, de constructeurs ou de directions informatiques. Les web agencies, demandeuses de jeunes diplômés immédiatement opérationnels et pas trop chers à l'embauche, sont également intéressées par les BTS ou DUT.

Des débutants mieux payés

Dans le monde de la production et de l'exploitation, recourir aux diplômés de ce niveau est naturel. Actuellement, les entreprises du secteur recherchent surtout des techniciens hotline ou micro et réseaux. Concernant les administrateurs, le marché de l'emploi est également soumis à une certaine pression. “ Une situation qui a pour conséquence l'augmentation des salaires des débutants, compris actuellement entre 22 et 23 000 euros bruts par an, alors qu'il y a deux ans, ils étaient plutôt autour des 20 000 euros ”, estime Eric Ménard, directeur de la division informatique de la société d'intérim Page Personnel. Cependant, on ne peut pas parler d'explosion des salaires, car les jeunes diplômés sont en concurrence directe avec des autodidactes ayant de l'expérience, ou avec des salariés en reconversion professionnelle…

Côté études et développement, les recruteurs ont moins souvent recours aux bac +2 : “ Il n'y a pas autant de tensions que pour les bac +5. Un BTS ou un DUT peut espérer un salaire annuel de 25 à 27 000 euros bruts. Un ingénieur, lui, est plutôt aux alentours de 33 à 36 000 euros ”, estime Sébastien André. Les jeunes diplômés bac +2 font rarement de la conception en début de carrière. Les jeunes capables de développer sont cependant mieux rémunérés que ceux ayant choisi la production et l'exploitation, notamment parce qu'ils doivent avoir des compétences en algorithmes. Ce domaine attire d'ailleurs moins de candidats, car c'est un exercice plus solitaire.

Actuellement, les recruteurs recherchent surtout des BTS et DUT sur des technologies comme PHP et Visual Basic. Traditionnellement, Java et .Net étaient réservés aux bac +5, mais certains observent qu'aujourd'hui, des jeunes diplômés bac +2 ayant déjà fait un stage sur les technologies web peuvent plus facilement prétendre à des postes de ce type.

(*) Etude MS Emploi 2008