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La webcam s'interpose entre candidats et recruteurs
Waliitech.com organise le 5 juin un salon de recrutement virtuel, où caméra et micro-casque seront de rigueur. De son côté, le site de recrutement par vidéo Youjob rencontre un franc succès.
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Les spécialistes rivalisent d'originalité pour dénicher les candidats et pallier les difficultés de recrutement qui se font sentir dans le secteur informatique et la ' guerre des talents '. Le soufflé du
recrutement sur Second Life étant un peu retombé, voici venu le ' buzz ' du recrutement par webcam interposée.
Ainsi, le site
www.waliitech.com, inconnu au bataillon, organisera le 5 juin prochain un salon de recrutement virtuel baptisé WaliitechDays, dédié aux informaticiens. Moyennant une inscription préalable sur
le site, les candidats n'auront qu'à se connecter le jour J, sur le site avec une webcam, un micro et un casque. Ils pourront ensuite cliquer sur le stand virtuel d'une entreprise participante et attendre leur tour pour passer un
' télé-entretien '. Aucune installation de logiciel n'est nécessaire. Parmi les recruteurs seules les SSII Sopra Group et Synchrone Technologies sont pour l'instant annoncées.
Youjob, quatrième site le plus visité
De son côté, le site de recrutement par vidéo
www.youjob.com, lancé au mois de septembre 2007, propose aux candidats et aux recruteurs de se présenter en vidéo donc, puis de réaliser après cette phase de présélection un entretien en
visioconférence au moyen d'une caméra et d'un micro casque. Là encore, aucune installation de logiciel n'est nécessaire. Les recruteurs inscrits sur le site ont accès à une base de données de CV vidéo, qui n'est pas accessible aux internautes
lambda.
' Cette nouvelle [pratique] intéresse énormément les recruteurs. Cinq à sept minutes d'entretien suffisent, le recruteur n'a pas besoin de rester pendant 40 minutes avec un candidat, qu'il sait ne pas faire
l'affaire. L'entretien vidéo par Internet permet un premier tri. Les candidats sont également séduits par cette pratique, ils n'ont pas besoin de se déplacer. D'un côté comme de l'autre, on gagne du temps et on améliore l'efficacité de sa
recherche ', explique l'un des trois cofondateurs de Youjob, Jonathan Ichai.
Nouvelle mode ou nouveau mode de recrutement ?
On peut penser a priori qu'il s'agit là encore d'une mode de recrutement, qui retombera à mesure que la tension baissera sur le marché du travail. Mais pas si sûr. Puisque Youjob parvient dès son entrée dans le très
respecté classement
Top Focus RH-Xiti du mois de mars 2008, à la quatrième place ! Avec plus de 700 000 visiteurs uniques, il se classe ainsi derrière le numéro 1, Anpe.fr
(5 millions de visiteurs uniques), le réseau
Regionjob.com (numéro 2 avec 1,6 million de visiteurs uniques) et l'Apec.fr (troisième avec 1,3 million de visiteurs uniques).
Par ailleurs, le site revendique 80 des 100 plus grands recruteurs français, parmi lesquels Carrefour, Accor, Manpower, BNP Paribas, Coca-Cola ou Accenture. Il se peut donc que la vidéo et la webcam s'installent durablement
sur les sites de recrutement. ' De la même manière que la presse s'est fait ravir le marché des annonces d'emploi en l'an 2000 par les sites de recherches d'emploi "1.0", ces derniers sont spectateurs
du Web 2.0 et vont perdre leur leadership ', prédit Jonathan Ichai.
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il y a un an
de
sextant2007
, posté le 22 mai 2008 à 19h20
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arnaque au classement
de
arl
, posté le 20 novembre 2008 à 14h28
bonjour,
avez-vous lu l'article
http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2720
qui informe que youjob a trafiqué ses audiences (avec la technique du site under) pour monter dans le classement focus rh ?
J'imagine que non.
avez-vous lu l'article
http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=2720
qui informe que youjob a trafiqué ses audiences (avec la technique du site under) pour monter dans le classement focus rh ?
J'imagine que non.
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Connaissez-vous le site KlipJob ?
de
Anthoine23
, posté le 05 novembre 2009 à 14h48
Bonjour, je me permet de vous faire part de la découverte d'un site très bien fait et qui en outre propose tout un tas de fonctionnalités dont la webcam interposé entre candidats et recruteurs ainsi que la possibilité pour les candidats de créer un cv vidéo en plus de leur CV écrit ...
Je vous donne l'adresse au cas où !
www.klipjob.com
Je vous donne l'adresse au cas où !
www.klipjob.com
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