Ce n'est pas une autre histoire, puisque c'est le sujet de l'article... Vous prenez une partie de l'article comme la partie principale alors que celle-ci n'est que toute petite.

Je rejoins un avis précédent, qui est de dire que le téléphone permet de se changer les idées, dans la limite du raisonnable bien sûr.

Je pense que si un employeur limite tout, l'employé n'a vraiment pas l'envi de travailler. Avec un employeur un peu plus sympa, ça ne dérange pas de faire 5min supplémentaires le soir, et c'est l'employeur qui est gagnant.