De part et d'autre, faire bonne figure
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VisualCV, l'Apec, Direct Emploi ou Carriereonline proposent déjà, ou proposeront d'ici à quelques semaines, des CV vidéo ainsi que des services web destinés à aider les candidats à dynamiser leur recherche d'emploi. Mais attention ! Si le CV sur le support vidéo peut être attrayant au premier abord, il ne va pas sans soulever quelques questions d'éthique et des problèmes de réalisation.
Non seulement la vidéo révèle l'âge et l'origine du candidat, mais elle oblige également à faire preuve d'originalité et d'une certaine aisance d'expression pour soutenir l'intérêt du recruteur. C'est pourquoi les sites proposent des services de conseil en matière de présentation, et insistent sur l'aspect complémentaire de la vidéo au traditionnel CV. “ Les recruteurs n'ont pas le temps de visionner des centaines de films. La vidéo doit être vue comme un outil de soutien à une présélection de candidature ”, souligne Julien André, cofondateur de Carriereonline.
De leur côté, les recruteurs n'hésitent plus à se lancer dans cette aventure de présentation avec, pour Micropole Univers, par exemple, la réalisation et la mise en ligne sur Youtube d'une vidéo mettant en avant les valeurs et les métiers de l'entreprise. Pour d'autres entreprises comme Price wather house Coopers, la vidéo a été prétexte à la réalisation d'un show organisé sur le campus de Télécom Sud Paris. Trois caméras ont retransmis sur LCI un débat animé par Thierry Marcellin, un journaliste de la chaîne, avec des enseignants et quatre étudiants.
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