' Les millions d'euros non dépensés sont le symptôme d'une incapacité chronique des entreprises de la branche à faire partir les salariés en formation. '
Lu sur F3c-cfdt.fr
' Où ira cet argent non dépensé ? Sera-t-il partiellement redistribué aux entreprises comme cela fut le cas en 2003 ? Ce chiffre est préoccupant même s'il est vrai que toutes les entreprises ne passent pas par le Fafiec pour leurs actions de formation. '
Lu sur Munci.org
' Il s'agit là d'un problème malheureusement structurel. En période de crise, beaucoup de sociétés IT, SSII surtout, rechignent à former leurs collaborateurs en raison de la faiblesse des budgets, préférant bien souvent la voie du licenciement. En période de conjoncture favorable, les mêmes estiment qu'il n'y a pas assez de temps pour cela... il faut faire du chiffre tant que c'est possible ! La gestion des ressources humaines dans les sociétés IT laisse très souvent à désirer, les managers ayant pour la plupart des visions de rentabilité à court terme. Beaucoup se disent qu'il ne sert à rien d'investir à long terme sur le capital humain étant donné, d'une part, le turnover élevé des collaborateurs, et, d'autre part, la relative imprévisibilité de la nature des futures missions et lévolution rapide de nos métiers et des technologies. '

