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GFI Informatique : le recrutement, à la sauce salsa
Les SSII sont prêtes à tout ! Pour embaucher 250 collaborateurs dans l'Ouest, en 2008, GFI Informatique organise une séance de ' Speed Recruiting Salsa ', le 12 juin à Nantes.
Un, dos, tres... Jeudi prochain, le 12 juin 2008, à Nantes, c'est sur des airs de salsa que GFI Informatique entend séduire ses candidats ! La société organise une séance de ' Speed Recruiting
Salsa ' mêlant entretiens et pas de danse. Il fallait oser mais, dans un contexte où les SSII s'arrachent les mêmes profils, tous les moyens sont bons pour sortir du lot et
le recrutement ludique a le vent en poupe.
La société de services a même créé un
site dédié à l'événement. Fort de 1 000 collaborateurs dans l'Ouest de la France (9 500 dans tout l'Hexagone), GFI Informatique compte
recruter cette année plus de 250 salariés dans cette région.
A travers cette opération, la SSII recherche autant des jeunes diplômés que des profils plus expérimentés dans les métiers de l'intégration (ingénieurs d'études, chefs de projets Java/J2EE, etc.), de l'infrastructure et de la production
(administrateurs système Unix, analystes d'exploitation Unix, etc.).
Pas plus loufoque que Second Life
Le jour J, les candidats ont deux fois sept minutes pour convaincre une chargée de recrutement et un responsable commercial ou technique. Et après une séance d'échanges et de discussion avec les collaborateurs de
GFI Informatique, ils peuvent s'initier à la salsa avec un danseur professionnel. Après tirage au sort, deux gagnants remportent un laissez-passer pour le festival de salsa de Nantes.
Une telle opération va peut-être permettre à GFI Informatique de séduire la gente féminine, peu représentée dans le secteur de l'informatique. Reste à voir si les candidats entreront dans la danse...
' A
priori, des cours de salsa, ce n'est pas plus loufoque qu'une opération de recrutement sur Second Life, mais personnellement je n'irai pas parce que je ne suis pas un bon danseur, explique un informaticien. Or, dans le cadre
d'une embauche, on vient quand même mettre en avant ses qualités. C'est presque antinomique. ' Une chose est sûre : pour innover, il faut tenter des expériences, alors vivement le bilan de l'opération !
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Avis sur «GFI Informatique : le recrutement, à la sauce salsa »
OMG
de
Pumbaa666
, posté le 10 juin 2008 à 11h43
Y'a que moi qui trouve qu'on touché les bas-fonds de la pitoyabilité humaine ?
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re
de
MeMyself&I
, posté le 10 juin 2008 à 11h53
... à quand le concours de gobage de flamby ou de lancer de petit suisse pour les soirées recrutement en SSII ?
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Encore plus fort
de
MacXp
, posté le 10 juin 2008 à 11h59
Pourquoi ne pas leur proposer des salaires décents tant que l'on y est ? Ils sont vraiment prêts à tout ces SSII
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Normal
de
SSIIiste
, posté le 10 juin 2008 à 13h25
Qu'est ce que tu veux... Ils ont du mal à recruter, faut les excuser...
Le problème c'est que ces SSII prennent un peu les gens pour des cloches... Sauf que les gens ont la mémoire moins courte qu'ils ne se l'imaginent.
Tout le monde se souvient qu'en cas de récession ces boîtes vont trouver tous les moyens possibles pour te virer comme un malpropre sous des prétextes divers (propositions de missions bidons à Pétaouchnock et j'en passe...)
Je ne parle même pas de la formation, dont tu n'entends parler qu'à l'embauche.
Après ils vont dire que les jeunes ne sont pas intéressés par l'informatique, qu'on manque de compétences, qu'il faut recruter en Inde... Mais c'est surtout que toutes ces boîtes n'ont jamais réussi à faire en sorte que se faire embaucher par une SSII puisse te garantir une vraie carrière professionnelle vers laquelle les jeunes auraient envie de s'engager dès la sortie du bac. Ca coute moins cher de faire de la gestion des ressources humaines à la petite semaine.
Alors ils font des opérations "poudre aux yeux" de ce genre pour séduire les jeunes diplômés naïfs quand le besoin en compétences est trop pressant. Mais ça ne va pas durer.
Le problème c'est que ces SSII prennent un peu les gens pour des cloches... Sauf que les gens ont la mémoire moins courte qu'ils ne se l'imaginent.
Tout le monde se souvient qu'en cas de récession ces boîtes vont trouver tous les moyens possibles pour te virer comme un malpropre sous des prétextes divers (propositions de missions bidons à Pétaouchnock et j'en passe...)
Je ne parle même pas de la formation, dont tu n'entends parler qu'à l'embauche.
Après ils vont dire que les jeunes ne sont pas intéressés par l'informatique, qu'on manque de compétences, qu'il faut recruter en Inde... Mais c'est surtout que toutes ces boîtes n'ont jamais réussi à faire en sorte que se faire embaucher par une SSII puisse te garantir une vraie carrière professionnelle vers laquelle les jeunes auraient envie de s'engager dès la sortie du bac. Ca coute moins cher de faire de la gestion des ressources humaines à la petite semaine.
Alors ils font des opérations "poudre aux yeux" de ce genre pour séduire les jeunes diplômés naïfs quand le besoin en compétences est trop pressant. Mais ça ne va pas durer.
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Un paintball-dating !!!
de
Belzébuthleretour
, posté le 10 juin 2008 à 17h40
Le gagnant aura montré à la fois précision et sens tactique, il sera donc chef de projet !!
Ou alors il est resté planqué dans un coin, il sera donc directeur (ou DRH) ^^
Ou alors il est resté planqué dans un coin, il sera donc directeur (ou DRH) ^^
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BTP RECRUITING
de
XXL123
, posté le 10 juin 2008 à 19h16
Ouais ta raison mais vas bosser dans un autre secteur (ils cherchent du monde dans le BTP) et tu pourras ensuite ravaler ta haine et tes problèmes de formation.
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pitoyable
de
Stefke88
, posté le 12 juin 2008 à 13h12
...en plus tout le monde sait qu'en général les informaticiens sont des grands fans de danse...
C'est vrai, il faut sortir des sentiers battus, être wizzz, hype et open-minded.
Ces gens là vivent dans une mauvaise pub de nescafé.
C'est vrai, il faut sortir des sentiers battus, être wizzz, hype et open-minded.
Ces gens là vivent dans une mauvaise pub de nescafé.
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De la grosse m....
de
Lilicha
, posté le 12 juin 2008 à 13h38
Tout à fait, suis de la même opinion que toi... En plus franchement cette boite est la n°1 question MYTHO !!!
Les responsables d'agences vous vont miroiter des possibilités d'embauche B.I.D.O.N. !!! Du coup, naturellement on se donne à fond dans le taf proposé pour avoir quoi à la fin ? Un coup de pied au derrière sans même avoir de le temps de le voir arriver...
Du genre, c'est une SSII spécialisée dans les projets et elle n'est même pas foutue de savoir si elle a des contrats ou pas pour vous renouveler votre mission...
Les responsables d'agences vous vont miroiter des possibilités d'embauche B.I.D.O.N. !!! Du coup, naturellement on se donne à fond dans le taf proposé pour avoir quoi à la fin ? Un coup de pied au derrière sans même avoir de le temps de le voir arriver...
Du genre, c'est une SSII spécialisée dans les projets et elle n'est même pas foutue de savoir si elle a des contrats ou pas pour vous renouveler votre mission...
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Le fond ?
de
RSI_lambda
, posté le 12 juin 2008 à 21h39
Non, il reste encore à offrir des ***** et des sachets de *****. Ce qui ne saurait tarder d’ailleurs …
Un point positif tout de même : les gars des RH chez GFI doivent sacrément se marrer quand ils imaginent ce genre de trucs. Non, vraiment, ça m'a l'air d'être un bon job, les RH ! Peut-être une piste pour une reconversion ...
Un point positif tout de même : les gars des RH chez GFI doivent sacrément se marrer quand ils imaginent ce genre de trucs. Non, vraiment, ça m'a l'air d'être un bon job, les RH ! Peut-être une piste pour une reconversion ...
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DéjaVue
de
CYBERCITY
, posté le 10 juin 2008 à 14h08
GFI SSII qui donne une valeur limitée à votre carrière, car M. Torche Man doit toujours de l’argent pour son oubli de transaction boursière.
De plus M. DAGRON joue aussi avec vous pour vous recruter au meilleur prix pour eux
A vous de voir..
De plus M. DAGRON joue aussi avec vous pour vous recruter au meilleur prix pour eux
A vous de voir..
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Ouf....
de
LudoX59
, posté le 10 juin 2008 à 17h52
Quel bonheur de lire vos commentaires.
J'étais en train de me dire qu'à 32 ans j'étais déjà devenu un vieux conservateur.
Ca craint ces recrutements en 10 minutes.
Déjà que souvent les recruteurs ne sont pas formés correctement masi alors là c'est la fête.
J'étais en train de me dire qu'à 32 ans j'étais déjà devenu un vieux conservateur.
Ca craint ces recrutements en 10 minutes.
Déjà que souvent les recruteurs ne sont pas formés correctement masi alors là c'est la fête.
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Cur alliquam potius nihil
de
ItCharly
, posté le 10 juin 2008 à 17h59
question réthorique des sophistes "pourquoi quelque chose plutôt que rien ?" Pour GFI peut être s'abstenir ?
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