Qu'est ce que tu veux... Ils ont du mal à recruter, faut les excuser...

Le problème c'est que ces SSII prennent un peu les gens pour des cloches... Sauf que les gens ont la mémoire moins courte qu'ils ne se l'imaginent.

Tout le monde se souvient qu'en cas de récession ces boîtes vont trouver tous les moyens possibles pour te virer comme un malpropre sous des prétextes divers (propositions de missions bidons à Pétaouchnock et j'en passe...)

Je ne parle même pas de la formation, dont tu n'entends parler qu'à l'embauche.

Après ils vont dire que les jeunes ne sont pas intéressés par l'informatique, qu'on manque de compétences, qu'il faut recruter en Inde... Mais c'est surtout que toutes ces boîtes n'ont jamais réussi à faire en sorte que se faire embaucher par une SSII puisse te garantir une vraie carrière professionnelle vers laquelle les jeunes auraient envie de s'engager dès la sortie du bac. Ca coute moins cher de faire de la gestion des ressources humaines à la petite semaine.

Alors ils font des opérations "poudre aux yeux" de ce genre pour séduire les jeunes diplômés naïfs quand le besoin en compétences est trop pressant. Mais ça ne va pas durer.