Je téltravaille depuis des années, l'article comme les avis portent sur des problèmes matériels ou d'organisation quand ce n'est pas sur des problèmes de droit du travail. Aujourd'hui on vient y greffer le problème de dvt durable. Mais c'est rester à la surface des choses. Comme le dit l'auteur il y a peu de recherche sur la notion de travail mais elles existent pourtant. Recherche sociaologique, recherche psychologique. Or vous passez totalement sous silence ces aspects qui expliquent pourtant pour une bonne part la réticence des français pour cette forme de travail. Les freins n'imcombent pas loin s'en faut aux seules entreprises. Et désolée pour ceux qui trouvent une nouvelle fois l'occasion de traiter la france d'attardée mais si les français sont plus réticents que les anglo-saxons c'est aussi et surtout parce qu'ils n'ont pas le même rapport au travail. Leur rapport au travail est plus riche et plus complexe, moins matérialiste moins utilitariste. Pas le temps et pas l'espace pour développer cet aspect essentiel mais la doc existe, à vos bibliothèques, virtuelles ou matérielles. J'ai vécu (je suis presque à la retraite) comme une chance incroyable de télétravailler mais j'en connais aussi tous les manques, toutes les frustrations...Et oui, j'ai fait quelques recherches sur le sujet!