“ Pour me renseigner sur un candidat, je vais d'abord sur Facebook ”

Guillaume Le Dieu de Ville et Arnaud Portanelli sont cofondateurs de lingueo.com, site de mise en relation pour l’apprentissage des langues vivantes (lancement prévu en septembre 2008).

Sandrine Chicaud

01net.

le 03/07/2008 à 17h00

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Guillaume Le Dieu de Ville : “ J'utilise Viadeo et surtout Linkedin tous les jours. C'est un formidable moyen d'accélérer la prise de contact avec des professionnels travaillant dans tous les secteurs d'activité et présents dans le monde entier. Je me souviens il y a encore quelques années, lorsque nous sommes partis dans la Silicon Valley, démarcher les entreprises était une véritable expédition. Et pourtant avec Internet, cela nous semblait déjà si simple.

Maintenant avec des outils comme LinkedIn, il est très facile d'obtenir des réponses de la part de vos interlocuteurs, contrairement aux e-mails qui passent parfois à la trappe. Dans le pire des cas, un membre du réseau me renvoie vers un autre membre. J'ai ainsi réussi à joindre des gens très importants que je n'aurais probablement pas pu rencontrer aussi vite, et à identifier des partenaires commerciaux.

LinkedIn est très performant dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies. Tous les acteurs de ce secteur en sont membres. En revanche, je m'impose une certaines discipline pour bien utiliser ces outils.

Je ne cherche pas à avoir le plus “d'amis” possible. Je m'efforce plutôt de les sélectionner avec une règle simple : je dois être capable de recommander chaque membre de mon réseau. Enfin, je ne suis pas toujours dans la peau du demandeur, je rends aussi des services en échange. Il est tout à fait naturel, par exemple, de recommander quelqu’un pour un poste quand l’occasion se présente. ”

Arnaud Portanelli : “ J'utilise régulièrement les réseaux professionnels pour entrer en contact avec des partenaires potentiels mais aussi pour recruter. Avant pour me renseigner sur un candidat – en plus du CV et de la lettre de motivation – j'avais tendance à taper son nom sur Google.

Aujourd'hui c'est toujours vrai, mais mon premier réflexe est d'abord d'aller consulter son profil sur Facebook. Cela ne me gène pas du tout d'y trouver les dernières photos de soirée d'un candidat. J'ai moi-même une page très personnalisée sur ce réseau social. Au contraire, je prends du recul par rapport à ça et le candidat m'apparaît un peu plus authentique... ”