Comment éviter ce type de déconvenue, 4000 euros + frais annexes facilement imaginables d'une telle procédure... ?

Les TPE et PME ont tout intérêt à recruter un juriste d'entreprise, quelques heures dans l'année pour verrouiller tous les engagements qu'elles prennent ou bugéter correctement les risques pris, le cas échéant.

Un juriste d'entreprise qualifié et expérimenté en droit des affaires, contrats, fiscalité, est le spécialiste du management de risques, au service des entreprises.

Des techniques d'embauche ponctuelle existent (et même des services gratuits d'établissement des fiches de paie correspondantes), ce n'est pas cher du tout. Le juriste d'entreprise est votre salarié, une heure par mois (65€/h environ, coût total, charges patronales incluses, Congés payés et prime de précarité inclus), un jour par mois (moins cher qu'à l'heure en convention de forfait jour), une semaine par an, par exemple !

Pensez-y...

Si 10 contrats sont signés, tous avec des risques comme ce Monsieur l'a fait... le coût peut vite devenir insurmontable et l'entreprise peut déposer le bilan...

Moralité, il vaut mieux anticiper les risques, et c'est le métier d'un bon juriste d'entreprise, à votre service.