Je pense que cela donne un bon moyen de se débarrasser de
l'employé(e),il suffit de ne pas trop l'occuper et de ne pas le surveiller visuellement sachant ce qu'il fait sur son PC.Si on interdit d'aller sur internet pourquoi l'employeur n'empeche pas l'accès puisque
techniquement c'est faisable.
Il laisserait libre les sites professionnels à certaines heures.
Malheureusement je trouve que c'est trop FACILE ,c'est vraiment un bon piège pour l'employé.