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par Feignant mais pas trop, le 28/07/2008 20:58:58
Surtout qu'à l'inverse un employé n'est pas rémunéré lorsqu'il gère des affaires pour l'entreprise en dehors de son temps de travail...
Comment fait on pour vérifier que l'entreprise ne piétine pas sa sphère privée (coup de téléphone, projets, mail, ...)
Eh ouais, c'est dans les deux sens !!