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Entreprise 2.0 : à la recherche de l'employeur idéal
Attirer des candidats n'est pas une mince affaire. Les retenir n'est guère plus simple. D'où les initiatives d'employeurs comme Google.
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Certains employeurs l'ont compris : pour que les collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, mieux vaut... les rendre heureux au travail ! Pour y parvenir, chacun a sa méthode : du dispositif d'intégration bien huilé au cadre de travail exceptionnel en passant par les programmes de formation ou les événements sportifs fédérateurs.
Certaines sociétés exploitent aussi tous les outils du Web 2.0 pour faire évoluer leur mode de travail. Dans le monde de l'Internet, par exemple, elles n'hésitent pas à utiliser les réseaux sociaux pour être visibles sur la Toile, pour dénicher un candidat ou des partenaires voire pour doper leurs ventes.
Des professionnels de tout bord, travaillant en free-lance notamment, profitent aussi de toute la palette d'outils 2.0 pour travailler à distance, en mode collaboratif. Certains profitent d'endroits très en vogue comme La Cantine (à Paris) qui propose des espaces de “ co-working ” (où plusieurs personnes travaillant séparément se réunissent) et de réunion. Zoom sur quelques bonnes pratiques.
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