Il est clair qu'il faut repenser à la manière qu'ont certains de coatcher leurs équipes, il faut tout simplement être plus humain. "Commander" n'est pas inné. La méthode simple c'est de respecter l'autre, celui qui dirige une équipe doit être à l'écoute, valoriser ses collaborateurs, s'intéresser à eux. Ce faisant vous obtiendrez l'adhésion de vos équipes et des personnes qui se sentent bien, travaillent avec plaisir et avec coeur.
Le respect humain avant tout...