Je serais curieux de savoir quelles entreprises ont été interrogées et dans quels secteurs d'activité ! "Le CV papier est mort" date de 2002 suite à une enquête d'Adecco qui relatait la part croissante de l'e-CV dans le recrutement. La France aurait régressé en 6 ans ?! Je n'y crois pas une seconde. Si nous ne sommes, et loin sans faut, champion de l'équipement techno, la France a toujours été dans les top 5 en Europe, il suffit de voir les investissements pub RH dans le web français.
D'autre part, il y a une réalité : les bases de données comme outil de gestion des candidats. Il est certain que les entreprises citées par RHI, si elles reçoivent les CV papiers ne les traitent pas pour les intégrer dans leurs bases de données. Donc les recruteurs préfèrent les CV papiers pour moins de traitement ???