Je suis DRH en entreprise. Franchement, le candidat qui envoie une candidature papier à une seule certitude, celle d'arriver après la bataille. Certes sa candidature est jolie, mais au moment ou elle arrive sur le bureau, les premiers entretiens sont déjà fixés avec les candidats ayant répondu électroniquement. Cette enquête est surprenante : Il faudrait voir comment étaient posées les questions !