Wanajob lance un outil de création de site de recrutement pour les PME

Sandrine Chicaud

01net.

le 08/09/2008 à 16h16

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“ Une partie importante des PME et des TPE n'ont pas encore d'espace de recrutement ou de gestion de carrière sur Internet. Souvent, elles n'ont même pas de sites Web. Elles se contentent d'utiliser des outils traditionnels, comme la presse locale par exemple, et sont confrontées à de vraies difficultés pour recruter ”, explique Stéphane Labrouche, PDG de Wanajob, un moteur de recherche d'emploi sur la Toile. Pour tenter de répondre aux besoins de ces petites structures – près de trois millions en France – la jeune pousse, créée en 2007, va annoncer prochainement sa nouvelle solution, baptisée “ Source ”, en référence au sourcing – la recherche de candidats.

En clair, l'outil offrira à ces entreprises la possibilité de se créer très facilement un site RH, ou plus précisément un espace dédié au recrutement, et de le personnaliser en choisissant notamment une interface (la version bêta propose deux modèles types), en y téléchargeant leur logo, etc. Dans cet espace, le patron d'une PME pourra recevoir des CV et publier des annonces. Elles seront automatiquement indexées dans le moteur de recherche Wanajob et diffusées, s'il le souhaite, vers d'autres sites, partenaires de Wanajob. “ La plupart des chefs d'entreprise ont du mal, faute de temps, à choisir parmi les 500 sites d'emploi répertoriés en France, assure Stéphane Labrouche. Du coup, cette option de multidiffusion des offres pourra les aider dans cette tâche. Pour cela, il leur suffira de cocher quelques cases. ”

Version payante courant octobre

Wanajob propose une version de base, gratuite, et une autre payante, avec un mode de facturation au nombre d'utilisateurs (un peu moins de 25 euros par utilisateur et par mois). Cette dernière – qui devrait être lancée début octobre 2008 – comporte des fonctions plus sophistiquées de gestion des candidatures (questionnaires de présélection pour les candidats, stockage des CV, etc.). L'ensemble des fonctions offertes ne révolutionnent pas le modèle des outils de gestion du recrutement qui existent déjà sur le marché, mais Wanajob Source se veut volontairement simple pour des patrons de petites entreprises d'abord préoccupés par la bonne marche opérationnelle de leur société.

Une chose est sûre : les TPE et les PME semblent de plus en plus susciter l'intérêt des acteurs RH. En juin dernier, Moovement, société spécialisée dans le recrutement 2.0, avait lancé Jobboard, un service de création de site d'emploi. A la différence de Wanajob, il propose toute une palette de fonctions 2.0 (flux RSS, etc.), intéressantes mais encore très peu utilisées par ces petites structures.