nos newsletters
Abonnez-vous à Micro Hebdo : 4,90 €/mois
Abonnez-vous à l'Ordinateur Individuel : 3 €/mois
Abonnez-vous à la version digitale
Abonnez-vous à 01Business et Technologies : 19 €/mois
Les bons tuyaux pour décrocher un job avec Viadeo
Le réseau social professionnel propose depuis peu une nouvelle version de son espace Emploi. Un outil précieux pour les candidats qui réussissent à bien l'utiliser !
Trouver un poste avec
Viadeo, la référence des réseaux sociaux professionnels en France, c'est possible. Encore faut-il exploiter au mieux toutes les fonctions du site ! A commencer par son espace Emploi, qui vient
d'être amélioré. La nouvelle version est disponible depuis le 10 septembre 2008. Premier réflexe : le candidat inscrit soigne sa fiche profil, en détaillant correctement les différentes rubriques, ses expériences, sa formation, etc.
Dans l'espace Emploi, il accède ensuite aux offres, dont le nombre est encore limité : environ 500 à l'heure où nous écrivons, dont une centaine dans la catégorie Informatique, Réseaux et Télécoms. Il peut aussi créer plusieurs
alertes e-mails, pour recevoir des offres ciblées, ou s'inscrire à des flux RSS, pour les consulter en temps réel dans son journal en ligne, iGoogle ou Netvibes par exemple. Le candidat peut mettre de côté les annonces intéressantes en les
enregistrant dans ses favoris. Il dispose également d'un espace personnalisé dans lequel il retrouve ses annonces ainsi que l'historique de ses démarches (réponses aux recruteurs, etc.).
Savoir gérer sa visibilité
' Par rapport aux sites de recrutement, Viadeo propose moins d'offres d'emplois visibles, mais il permet davantage d'interactivité entre les candidats et les recruteurs, estime Agnès Burgaud, directrice
générale adjointe B2B du réseau. Les recruteurs consultent, de plus en plus, par exemple, la profilthèque pour repérer un candidat et rentrer ensuite en relation avec lui. '
Pour faire partie de cette base de données et avoir des chances de se faire remarquer par un recruteur, ce n'est pas si simple ! Il faut cocher la case ' J'autorise les recruteurs à me faire parvenir leurs offres
d'emplois personnalisées ', accessible dans la sous-rubrique Préférences, à partir de l'onglet Mon Profil, dans le Menu. Il fallait le savoir !
Enfin, sur Viadeo, comme sur Internet, un candidat doit savoir gérer sa visibilité, surtout s'il est en poste et qu'il veut rester discret. Concrètement, pour surfer anonymement, il faut décocher la case ' Oui, je souhaite
voir qui consulte mon profil '. A l'inverse ?" et c'est tout l'intérêt d'un réseau comme Viadeo ?", si l'on veut connaître la liste des professionnels qui a consulté notre profil (et même le nombre de fois), il faut
accepter en échange qu'ils puissent le faire ! Intéressant, à partir de cette liste, je peux choisir de faire une demande de mise en relation directe, contre un abonnement Premium (autour de 6 euros par mois).
En complément d'autres méthodes, Viadeo est donc un bon moyen de glaner des informations ou des contacts rapidement. A condition de perdre un peu de temps au départ pour se familiariser avec l'outil !
envoyer
par mail
par mail
imprimer
l'article
l'article
Actu Suivante
Trémintin Cédric
de
Trémintin Cédric
, posté le 02 octobre 2008 à 12h16
Savoir gérer sa visibilité est une chose, savoir qualifier les contacts en est une autre.
Une bonne visibilité sur les RSP (Réseaux Sociaux Professionnels) vous permettront de multiplier les appels entrants. Mais de qui ? A 90% de commerciaux de SSII qui travaillent dans l'urgence et qui cherchent à staffer des missions du vendredi pour le lundi. Attention donc à ne pas tomber dans le piège de répondre oui à tout, même si ca parait attirant à première vue.
Chez Umanis, nous avons mis en place une cellule de veille dédiée et accompagnons tous nos managers dans le suivi des profils que nous avons appelés "HP" (Hauts Potentiels). Une approche construite, à moyen / long terme, est la solution pour un ROI important. Cette démarche est d'autant plus forte pour nos activités en régions.
Entrer en contact, pérenniser la relation et proposer des opportunités adaptées, c'est aujourd’hui notre force.
Cédric Trémintin
Umanis - Directeur pôle portail collaboratif et réseaux sociaux
"La publicité est interdite sur le forum." (Merci de lire les règles.)"
Une bonne visibilité sur les RSP (Réseaux Sociaux Professionnels) vous permettront de multiplier les appels entrants. Mais de qui ? A 90% de commerciaux de SSII qui travaillent dans l'urgence et qui cherchent à staffer des missions du vendredi pour le lundi. Attention donc à ne pas tomber dans le piège de répondre oui à tout, même si ca parait attirant à première vue.
Chez Umanis, nous avons mis en place une cellule de veille dédiée et accompagnons tous nos managers dans le suivi des profils que nous avons appelés "HP" (Hauts Potentiels). Une approche construite, à moyen / long terme, est la solution pour un ROI important. Cette démarche est d'autant plus forte pour nos activités en régions.
Entrer en contact, pérenniser la relation et proposer des opportunités adaptées, c'est aujourd’hui notre force.
Cédric Trémintin
Umanis - Directeur pôle portail collaboratif et réseaux sociaux
"La publicité est interdite sur le forum." (Merci de lire les règles.)"
alerter le modérateur
Autre réseau
de
lamm
, posté le 02 octobre 2008 à 13h06
La nouvelle interface de Viadeo est effectivement bien faite. Pour ma part je viens de découvrir un nouveau réseau social professionnel où l'espace carrière est assez bien fourni également en terme d'annonces, il s'agit de Xelid "Lien non toléré sur ce forum (Merci de lire les règles.)". Il existe également un blog RH dont l'un des articles est consacré aux recruteurs qui paient les candidats !!
Dans tous les cas, je pense qu'en ce moment il ne faut négliger aucune piste, ni viadeo ni Xelid.
Dans tous les cas, je pense qu'en ce moment il ne faut négliger aucune piste, ni viadeo ni Xelid.
alerter le modérateur
Xelid
de
jérômedeparis
, posté le 03 octobre 2008 à 00h23
je viens de m'inscrire sur Xelid. Premier constat: le design ! (il change radicalement des autres réseaux sociaux). Deuxième constat: plus axé sur l'info avec ses 5 blogs thématiques. Dernier constat: il y a moins de fonctionnalités que sur Viadeo mais c'est plus facile à naviguer.
Les deux sont complémentaires.
Les deux sont complémentaires.
alerter le modérateur
à lire aussi
SUR LES MÊMES THÈMES 
Nos partenaires