Coup d'envoi de la première édition du Prix de l'e-DRH

Sandrine Chicaud

01net.

le 14/10/2008 à 11h45

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Aujourd'hui, plus que jamais, le DRH dispose de toute une palette d'outils sur la Toile pour effectuer sont travail. De l'intranet RH aux blogs et aux réseaux sociaux, en passant par les systèmes d'information dédiés aux ressources humaines, il n'a que l'embarras du choix ! Reste que, dans la pratique, peu d'entreprises osent encore secouer leurs habitudes. Certaines, au contraire, ont d'ores et déjà introduit ces nouvelles technologies dans leur quotidien pour améliorer leur efficacité et, dans la foulée, soigner leur image.

Pour récompenser l'équipe RH la plus innovante, le Groupement des professionnels de la présélection et du sourcing (GP2S) – qui regroupe les sociétés CVduNet, eConsulting RH et OpenSourcing – décernera le 9 décembre prochain à Paris, en partenariat avec 01net., Entreprise & Carrières et WK-RH.fr, le Prix de l'e-DRH. Pour cela, il tiendra compte de plusieurs domaines des RH : le recrutement et la communication, le développement de l'image de l'employeur, la promotion de l'entreprise et l'innovation dans la qualité de la relation avec les candidats.

Dossier de candidature

Pour participer à l'opération, les entreprises devront télécharger un dossier de candidature sur le site de l'association GP2S et le renvoyer avant le 15 novembre prochain. Le jury – composé d'experts des systèmes d'information RH ainsi que de journalistes spécialisés – les évaluera en fonction de quatre critères : l'informatisation du flux, la veille et l'utilisation d'Internet en dehors du site de l'entreprise, la communication interactive vers les e-candidats et, enfin, les e-partenaires. A suivre…