Je souhaiterais réagir aux propos de Madame Havelka, vice présidente de l’Anif, sur la culture managériale qui est déficiente dans les directions informatiques.

Effectivement un bon technicien n’est pas forcément un bon manager ; mais actuellement l’un des principaux problèmes de l’encadrement c’est justement le fait que très souvent les personnes qui encadrent n’ont aucune connaissance technique. Cela va occasionner un manque de crédibilité vis-à-vis des autres directions car elles rencontreront certaines situations pour lesquelles elles auront bien du mal à se cacher derrière les profils techniques ; de plus elles auront beaucoup de difficultés à faire l’unanimité au sein de leur équipe.

Diriger sans connaitre le Métier cela a toujours été difficile, quelle que soit l’activité !

Quand on sort d’une école d’ingénieur en informatique après quelques années d’expériences, on a à mon avis le profil le mieux adapté pour diriger une équipe d’informaticiens.

Très souvent on peut combiner à la fois des compétences, techniques, en gestion de projet, et bien souvent des qualités humaines indispensables pour gérer une équipe.

Après effectivement comme dans tous les domaines, certaines personnes sont plus aptes que d’autres à diriger !.

Chef de projet MOE/MOA