Il s'agit ni plus ni moins que de tenter de combattre le travail au noir...
Sinon, il existe le portage salarial qui permet de démarrer une activité avant lancement effectif, ce statut permet de conserver la situation de salarié (mais qu'en pense l'employeur initial ?).
3eme option : quel salarié qui joue à ce petit jeu pourra prétendre à demander une augmentation à son employeur premier.
Le message du promoteur de cette "idée" est plutôt flou.