Pour faire des économies, autant éviter les SSII qui vous proposent hors de prix "l'expert" qu'elles ont recrutés la veille et sont elles ont "un peu" embelli le CV.
Souvent elles embauchent ces experts en CDI mais avec 2 périodes d'essai de 3 mois renouvelables. COmme çà pas de prime de précarité et aucun risque.
On se demande pourquoi les client sn'embauchent pas directement?.
Peut être ne savent t'ils pas tester comme les SSII les bons candidats.