Idéaliste ou battant, sans doute !

Des entreprises soucieuses de leurs employés au point de proposer elles-mêmes des formations, ça doit exister, mais sans doute assez rarement...

Sinon, si on veut de former dans sa propre entreprise, on a intérêt à mettre en place une gestion de carrière, se poser plein de questions, se fixer des objectifs, gérer tout ça comme un projet... bref, avoir deux boulots : celui pour son patron et celui pour soi-même ; à partir de là, on cible les formations qu'on souhaite acquérir, on trouve un argumentaire pour démontrer à son patron que cette formation est absolument nécessaire au boulot qu'on fait, on se bagarre d'abord pour avoir la formation, puis pour avoir un certificat en bonnet Duform, puis pour justifier qu'on est valorisé par la formation... La vie privée - et surtout la vie de famille - peut en pâtir autant qu'en proposant ses services à la communauté du libre - d'autant plus que notre cher Tristan propose de se mettre à disposition quand on est au chômage !

Personne ne l'a encore incendié, ce cher Tristan, aujourd'hui ? Il n'a pas enfoncé de porte ouverte, pas piqué les principes de base pour les appliquer à son cher libre, pas dégoûté les gentils informaticiens lambaa par la suffisance de son jargon ?

Bon, très bien, alors ! Désormais, dans les grands débats / trolls M$-Linux, vous pourrez déclarer fièrement : "Oui, mais moi, grâce au libre, même au chômage je bosse... gratuitement certes, mais ça valorise mon CV un max, yesss !!!"

A condition, bien sûr, que la nouvelle ANPESSEDIC ne vous raye pas de la liste des demandeurs d'emploi sous prétexte qu'on bosse gratuitement...