"Si l'intercontrat disparait, les SSII seront sans intérêt..."
A priori les SSII sont des sociétés comme les autres, et dans ce cadre là pourquoi n'auraient-elles pas accès au chômage partiel, dans les mêmes conditions que les autres entreprises touchés par la crise (l'automobile, ses sous-traitants...). Dans les autres sociétés on est bien souvent licenciés, alors le chômage partiel peut être une mesure intéressante en permettant de conserver dans la société les forces vives de l'entreprise tout en diminuant l'impact de la non-facturation de leur travail.