C'est le prix à payer pour les SSII pour avoir des gens compétents à dispositions pour des missions de courtes durées? Entre chaque mission si les SSII ne veulent pas voir leur compétences s'en aller, elles les gardent, à charge pour elles de trouver une autre mission rapidement. Elles se payent grassement sur le dos du salarié (4 à 6 fois le salaire) en contrepartie.