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Quels profils sont les plus demandés ?

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Les profils expérimentés, entre 5 et 10 ans d'expérience, sont clairement avantagés aujourd'hui. « Ils sont directement employables et capables de prendre en main des projets. A l'inverse, les jeunes diplômés doivent être formés. La montée en puissance est donc plus longue, ce qui intéresse moins les entreprises », explique Dominique Galet.

Ce n'est pas non plus le moment pour devenir indépendant. Vu la baisse d'activité, les salariés seront privilégiés par rapport aux sous-traitants. Toutefois, il subsiste une demande pour certains profils d'indépendants très expérimentés, capables de mener des projets de transition (fusion, réorganisation, etc.).

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